休工作假（这里主要理解为年假或公休假等带薪休假）时，是不包含周末假的。以下从不同角度为你详细分析：
一、年假与周末的关系
根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条的规定，国家法定休假日、休息日（包括周末）不计入年休假的假期。这意味着，当职工享受年假时，周末并不会被计入年假的天数之内。例如，若职工依法享受5天年假，且这5天年假的起始或结束日期恰好与周末相连，那么周末两天并不包含在这5天年假之中。
二、公休假与周末的区别
公休假与周末在法律上及实际工作安排中均有着明确的区分。公休假是指法律规定或依法订立的协议所规定的，劳动者在每工作一定时间后必须享受的休息时间，它主要包括法定节假日和带薪年休假。而周末则特指星期六和星期日，这是一周工作时间中的常规休息日。公休假与周末是两个独立且互补的休息制度，公休假并不包含周末。
三、实际安排与操作
虽然法律明确规定了年假和公休假不包含周末，但在实际安排和操作中，单位可能会出于人性化管理的考虑，尽量避开周末来安排年假或公休假，以便员工能够更完整地享受相对集中的休息时间。然而，这并不是法律的强制要求，单位有权根据自身情况灵活安排。
四、特殊情况说明
如果年假或公休假期间恰好遇上了法定节假日（如国庆节、春节等），那么法定节假日的天数是不计入年假或公休假天数的，即法定节假日和年假或公休假是分开计算的。同样地，周末也不会计入年假或公休假天数。
总结与建议：
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