在职职工被鉴定为伤残三级，除享受正式职工的基本待遇外，根据我国《工伤保险条例》及相关规定，还能享受以下相关待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：三级伤残为23个月的本人工资。
   • 说明：这是对职工因工伤造成伤残的一次性经济补偿，旨在缓解职工及其家庭因伤残带来的经济压力。

2. 按月享受伤残津贴：

   • 标准：三级伤残为本人工资的80%。
   • 说明：伤残津贴是职工因工伤致残后，按月领取的长期经济补助，用于保障职工的基本生活需求。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 基本医疗保险待遇：

   • 说明：职工因工伤致残后，其医疗费用（包括后续治疗、康复等费用）由工伤保险基金支付，确保职工能够得到及时、有效的医疗救治。同时，职工仍享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗服务的报销。

4. 生活护理费：

   • 标准：根据生活自理障碍程度分为三个等级，三级伤残通常对应部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
   • 说明：如果职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，可以享受生活护理费，以减轻职工及其家庭的生活负担。

5. 辅助器具配置费用：

   • 说明：如果职工因工伤导致残疾，需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等）的，相关费用由工伤保险基金支付，确保职工能够恢复正常生活和工作能力。

6. 停工留薪期内的工资福利：

   • 说明：在停工留薪期内（即职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保了职工在治疗期间的经济来源不受影响。

7. 住院伙食补助费和交通食宿费：

   • 说明：如果职工因工伤需要住院治疗或到外地就医的，可以享受住院伙食补助费和交通食宿费，具体标准由当地人民政府规定。

8. 工伤复发待遇：

   • 说明：如果职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇、辅助器具配置和停工留薪期待遇。

特别提示：

• 上述待遇的具体标准和申请流程可能因地区而异，建议职工或其家属及时咨询当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息。
• 如果职工所在单位未依法参加工伤保险，那么相关待遇应由单位承担。在这种情况下，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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