针对您提出的“骨折十级伤残误工护理费各是赔偿多少”的问题，以下是我的详细解答：

一、误工费赔偿标准

1. 定义与计算依据：

   • 误工费是指受害人因人身损害导致无法正常工作，从而产生的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需结合受害人的实际收入情况、误工时间及医疗机构的证明综合确定。

2. 计算公式：

   • $\( \text{误工费} = \text{日工资标准} \times \text{误工天数} \)$
   • 日工资标准：
     • 有固定收入者：按实际减少的收入计算（需提供工资流水或单位证明）。
     • 无固定收入者：参照最近三年平均收入；若无法举证，可参照当地相同行业上一年度职工平均工资。例如，若当地建筑业年均工资为78,540元，则日薪约为215元。
   • 误工天数：
     • 根据医疗机构出具的病假条或司法鉴定意见确定。骨折的误工天数可能因伤情恢复周期而异，一般可能需休息90天至180天不等，具体需以医疗机构或司法鉴定机构的意见为准。

3. 示例计算：

   • 假设某建筑工人日薪300元，因工伤致10级伤残需休息120天，则误工费为 $\(300 \times 120 = 36,000\)$ 元。

二、护理费赔偿标准

1. 停工留薪期护理费：

   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。
   • 责任主体：由所在单位负责。
   • 计算方式：
     • 若单位安排专人护理，护理费按护理人员实际工资支出计算。
     • 若由家属护理，则参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，若当地护工日薪为150元，护理天数为60天，则护理费为 $\(150 \times 60 = 9,000\)$ 元。

2. 经劳动能力鉴定后的生活护理费：

   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十四条。
   • 支付主体：从工伤保险基金按月支付。
   • 分级标准：
     • 生活部分不能自理（十级工伤常见）：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
   • 计算公式：
     • 护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 30%。
     • 假设统筹地区上年度职工月平均工资为8,000元，则每月护理费为 $\(8,000 \times 30\% = 2,400\)$ 元。
   • 护理期限：
     • 通常至受害人恢复生活自理能力为止；若因残疾无法恢复，则根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。

三、综合建议

1. 保留完整证据链：

   • 包括工资单、劳动合同、医院病假条、司法鉴定书等，以证明您的收入情况、误工时间和护理需求。

2. 及时申请司法鉴定：

   • 若对误工时间或护理需求存在争议，可通过专业机构进行评估，以获取更准确的赔偿依据。

3. 了解当地具体规定：

   • 不同地区可能根据经济发展水平、居民生活成本等调整护理费标准。因此，在计算和主张赔偿时，务必参照当地的工伤保险法规及相关政策执行。

4. 积极沟通协商：

   • 与保险公司或责任方充分沟通，明确赔偿项目和标准，必要时可寻求法律援助以确保赔偿到位。

总结：骨折十级伤残的误工费和护理费赔偿需结合个人收入、误工时长、护理需求及当地具体规定综合计算。建议您主动收集证据，并与相关方充分沟通，必要时可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。