要判断老板是否骗员工说公司要倒闭了，可以从以下几个角度进行分析和判断：

1. 核实公司财务状况：

   • 公开信息查询：首先，可以通过查询公司的财务报表、审计报告（如果公司是上市公司或需要公开财务信息的公司）来了解公司的真实财务状况。这些信息通常可以在公司官网、证券交易所网站或相关政府监管部门网站上找到。
   • 内部信息了解：如果可能，尝试通过非正式渠道（如与财务部门员工交流）了解公司的现金流、负债情况、盈利能力等关键财务指标。但需注意，这种行为可能涉及公司内部信息保密问题，需谨慎处理。

2. 观察公司运营情况：

   • 业务活动：观察公司是否仍在正常开展业务活动，如签订新合同、拓展市场、研发新产品等。如果公司仍在积极运营，那么老板声称公司要倒闭的说法可能值得怀疑。
   • 员工状态：观察员工的工作状态、士气以及是否有大规模裁员或离职现象。如果员工仍然保持正常的工作状态，且没有大规模的人员流动，那么公司可能并未面临倒闭的危机。

3. 分析老板言论的合理性：

   • 动机分析：思考老板为何会声称公司要倒闭。是为了迫使员工接受降薪、裁员或其他不利条件？还是为了掩盖公司真实的财务问题或管理不善？通过分析老板的动机，可以对其言论的真实性进行初步判断。
   • 证据支持：要求老板提供支持其言论的证据，如财务报表、审计报告、市场分析报告等。如果老板无法提供或提供的证据不足以支持其言论，那么其说法可能缺乏可信度。

4. 寻求外部意见：

   • 咨询专业人士：如果对公司财务状况或老板言论的真实性存在疑问，可以咨询会计师、律师或行业专家等外部专业人士的意见。他们可能能够提供更客观、专业的分析。
   • 与同行交流：与其他同行或了解该公司情况的人交流，了解他们对公司状况的看法和了解的信息。这有助于你从多个角度了解公司的真实情况。

5. 法律途径验证：

   • 如果怀疑老板存在欺诈行为：如虚构公司财务状况、误导员工等，可以考虑通过法律途径进行验证和维权。例如，向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。但在此之前，请确保你已收集到足够的证据来支持你的主张。

在判断过程中，还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为老板的言论而过度恐慌或做出冲动的决定。先通过上述方法进行核实和分析，再做出合理的判断。
• 保护个人信息和权益：在查询公司财务状况或与老板沟通时，注意保护自己的个人信息和权益。避免泄露敏感信息或接受不合理的条件。
• 及时寻求帮助：如果你对公司的真实状况或老板的言论存在严重疑问，且无法自行解决，请及时向我咨询或寻求其他专业人士的帮助。

总之，判断老板是否骗员工说公司要倒闭了需要综合考虑多个方面的因素。通过核实公司财务状况、观察公司运营情况、分析老板言论的合理性、寻求外部意见以及考虑法律途径验证等方法，你可以更准确地了解公司的真实状况并做出合理的判断。