公司确实可以起诉业务员，且根据不同情况，公司有多种法律途径可以选择。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 业务员伙同客户制作虚假资料骗取贷款，这一行为可能构成贷款诈骗罪或骗取贷款罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 在此情况下，公司作为受害者，可以向公安机关报案，要求追究业务员的刑事责任。如果业务员被定罪，他将面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

2. 民事责任角度：

   • 业务员的行为也违反了与公司之间的劳动合同或雇佣关系中的忠诚义务和诚信原则。公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，要求业务员承担民事责任，如赔偿公司因贷款诈骗所遭受的损失。
   • 公司可以通过民事诉讼的方式，向法院提起诉讼，要求业务员赔偿损失。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明业务员的违法行为以及公司因此遭受的损失。

3. 内部管理角度：

   • 除了刑事和民事责任外，公司还可以从内部管理角度对业务员进行处理。例如，根据公司的规章制度，对业务员进行纪律处分，如开除、罚款等。
   • 公司还可以加强内部管理，完善贷款审批流程，加强对业务员的培训和监督，以防止类似事件再次发生。

法律建议：

• 公司应尽快收集相关证据，包括虚假资料、贷款合同、业务员与客户的沟通记录等，以便在后续的法律程序中证明业务员的违法行为。
• 公司应咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险，以便制定合适的法律策略。
• 在处理此类事件时，公司应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对公司造成不必要的损失。

可能后果：

• 如果业务员被追究刑事责任，他将面临严重的法律后果，包括有期徒刑和罚金等。
• 如果公司通过民事诉讼要求业务员赔偿损失，且法院支持公司的诉讼请求，业务员将需要承担相应的民事责任，赔偿公司的损失。
• 无论业务员是否被追究刑事责任或民事责任，他的职业声誉和职业生涯都将受到严重影响。

综上所述，公司有权起诉业务员，并可以根据具体情况选择刑事、民事或内部管理等多种途径来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。