结论：离婚时，女方在婚姻关系存续期间获得的工资一般属于夫妻共同财产，可进行分割。但若存在特定情况，如夫妻双方有书面约定或工资属于婚前个人财产等，则可能属于女方个人财产，不可分割。
详细分析：
一、工资属于夫妻共同财产的一般原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，在婚姻期间，女方所获得的工资收入，原则上应作为共同财产，在离婚时进行分割。分割时，法院通常会遵循均等分割的原则，但也会考虑照顾子女、女方和无过错方的权益，以及一方在婚姻中承担更多家庭义务的情况，适当调整分割比例。
二、不可分割的工资部分
尽管工资通常被视为夫妻共同财产，但也存在例外情况，使得女方的工资可能不被分割：
夫妻有特别约定： 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，夫妻双方可以通过书面形式约定婚姻关系存续期间的财产归属。如果明确约定女方的工资归其个人所有，那么这部分工资在离婚时将不被视为共同财产，不进行分割。这种约定需要是双方真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定。
工资为婚前个人财产的转化： 如果女方的某部分工资是在结婚登记前获得，并且以特定形式（如单独账户存储）保持其独立性，未与婚后财产混同，则这部分工资仍属于女方的婚前个人财产。在离婚时，这部分工资不参与共同财产的分割。
三、实际案例与法律建议
在实际操作中，离婚时工资的分割往往涉及复杂的财产状况和法律关系。例如，如果女方在婚姻期间将工资用于家庭共同开支或投资，那么这部分工资可能已经转化为其他形式的共同财产，如房产、车辆等。在离婚时，这些转化后的财产也需要进行分割。
建议：
保留证据：女方应保留好工资收入的相关证据，如工资条、银行流水等，以便在离婚时证明自己的收入情况。
协商分割：在离婚时，双方应首先尝试通过协商解决财产分割问题。这可以节省时间和精力，并减少不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：如果协商不成，女方可以寻求我的法律帮助。我可以根据具体情况，为女方提供专业的法律建议和诉讼策略，确保其合法权益得到有效保护。
四、特殊情况下的处理
如果女方的工资收入存在特殊情况，如涉及海外资产、股票期权等复杂财产形式，或者存在隐藏、转移财产等违法行为，那么在离婚时的分割将更加复杂。在这种情况下，女方更应寻求我的专业法律帮助，以确保自己的权益不受侵害。
总之，离婚时女方工资的分割问题需要根据具体情况来判断。如果女方有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。