起诉离婚期间，男方的工资是否会分给女方一半，需分情况讨论，具体如下：

1. 若工资属于婚姻关系存续期间的共同财产

• 原则上平均分割：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，若男方工资属于共同财产，女方有权要求分割，理论上可分得一半。
• 实际分割可能调整：法院在判决时，会综合考量双方对家庭的贡献、经济状况、有无过错等因素。例如，若男方工资主要用于家庭日常开销，或女方在家庭照料、子女抚养等方面贡献较大，法院可能不会简单对半分，而是根据实际情况作出合理安排。

2. 若工资属于男方个人财产

• 女方无权分割：若工资是男方婚前所得，或双方在婚前或婚后有关于财产归属的书面约定（如约定工资各自所有），则工资属于男方个人财产，女方无权要求分割。

3. 特殊情况：离婚后发现漏分或隐藏财产

• 可起诉重新分割：若离婚时漏分共同财产，或发现对方离婚时有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，另一方可在离婚后起诉请求重新分割。若工资属于未分的共同财产，法院认定后可能进行合理分割。

法律建议

1. 协商优先：双方可先协商约定工资分割比例，体现自主意愿。
2. 收集证据：若怀疑对方隐藏财产，需收集工资流水、银行转账记录等证据。
3. 及时起诉：若发现漏分或隐藏财产，应在法定期限内（一般为发现之日起三年内）起诉。

示例说明

• 案例1：男方婚后工资10万元，无特殊约定，女方可要求分割5万元。若男方存在过错（如出轨），女方可能分得更多。
• 案例2：男方婚前工资5万元，婚后工资10万元，女方只能分割婚后10万元中的部分。
• 案例3：离婚后发现男方隐藏婚后工资5万元，女方可起诉要求重新分割。

总结：起诉离婚期间，男方工资是否分给女方一半，需结合工资性质、双方约定及法院判决综合判断。若您有具体案情或证据，可进一步向我咨询，我会为您详细分析。