您好，关于煤矿工伤认定必须满足的三个条件，这实际上是基于《工伤保险条例》中对于“三工”情形的规定，即以下三种情况应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这意味着，如果职工在煤矿正常的工作时间内，且在煤矿的工作场所内，因为执行工作任务而受到了事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，矿工在井下作业时因顶板冒落而受伤，就符合这一条件。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 这指的是，职工在工作时间前后，在煤矿的工作场所内，进行与工作相关的准备工作或收尾工作时受到的事故伤害。比如，矿工在上班前检查设备或下班后清理工作区域时受伤，也属于工伤范畴。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这表示，如果职工在煤矿的工作时间和工作场所内，因为履行其工作职责而遭受了暴力或其他意外伤害，这种情况同样应当被认定为工伤。例如，矿工在制止违规行为时遭到殴打受伤，就符合这一认定条件。

除了上述“三工”情形外，《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤或视同工伤的情形，如患职业病、因工外出期间受伤等。同时，也明确了申请工伤认定需要提交的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。

在申请工伤认定时，如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会要求提供工友证明或其他相关证据。此外，申请工伤认定还有时间限制，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在1年内提出申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。