银行职员不可以随便调查别人。这一结论主要基于以下几点法律和职业规范的分析：

1. 法律权限限制：

   • 银行职员作为金融机构的员工，其职权范围主要限于处理银行业务，如存款、贷款、转账等。他们并不具备法律赋予的调查权，除非是在特定情况下，如涉及银行自身的风险防控、反洗钱等合规要求，且需遵循严格的法律程序和内部规定。
   • 随意调查他人可能侵犯他人的隐私权、个人信息保护权等合法权益，这是法律所禁止的。银行职员若未经授权擅自调查他人，可能面临法律责任。

2. 职业规范与道德要求：

   • 银行职员作为金融行业的从业者，应遵守职业道德规范，保护客户隐私和信息安全。随意调查他人不仅违反职业道德，也可能损害银行的声誉和客户关系。
   • 银行内部通常有严格的规章制度，要求员工在处理客户信息时遵循保密原则，不得泄露或滥用客户信息。

3. 特定情况下的调查：

   • 在某些特定情况下，如银行怀疑客户涉及欺诈、洗钱等违法行为时，银行可能会按照法律程序和内部规定进行调查。但这种调查必须是在合法合规的前提下进行，且通常需要得到相关监管机构的批准或指导。
   • 即使在这种情况下，银行职员的调查行为也受到严格限制，必须遵循法律程序和内部规定，确保调查的合法性和正当性。

法律建议：

• 如果您认为银行职员未经授权擅自调查了您的个人信息或隐私，您可以首先向银行提出投诉，要求银行查明事实并给出合理解释。
• 如果银行未能妥善处理您的投诉，或者您认为银行的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑向相关监管机构（如银保监会）投诉或寻求法律援助。
• 在任何情况下，都应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

可能后果：

• 如果银行职员未经授权擅自调查他人，可能面临银行的内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
• 如果银行职员的行为构成违法或犯罪，如侵犯公民个人信息罪等，还可能面临刑事责任。

总之，银行职员不可以随便调查别人。如果您遇到类似情况，请及时采取措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。