结论：公职人员在直系亲属公司担任财务负责人或办税员，即便不领取报酬，也可能构成违规违纪，具体需结合公职人员的具体身份、单位性质以及相关法律法规和内部规定来判断。
分析说明：
公职人员身份与单位性质的影响：
- 公职人员通常指的是国家机关、事业单位、国有企业等单位的工作人员。这些单位往往有严格的内部管理规定和职业道德规范，对公职人员的兼职行为有明确限制。
- 如果公职人员所在单位有明确规定禁止或限制兼职，那么无论是否领取报酬，在直系亲属公司担任财务负责人或办税员都可能构成违规。
相关法律法规的考量：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然不领取报酬可能减轻了经济利益的冲突，但并未完全消除违规的可能性，因为兼职行为本身可能影响公职人员的公正执行公务。
- 对于非公务员的公职人员，如事业单位工作人员或国有企业员工，虽然相关法律法规可能有所不同，但同样存在对兼职行为的限制和规定。
利益冲突与公正执行公务：
- 即便不领取报酬，公职人员在直系亲属公司担任财务负责人或办税员也可能引发利益冲突，影响其公正执行公务。例如，在处理公司税务问题时，可能因亲情关系而偏袒公司，损害国家或其他纳税人的利益。
内部规定与职业道德：
- 除了法律法规外，公职人员所在单位还可能制定有内部规定或职业道德规范，对兼职行为进行进一步限制。这些规定可能更加具体和严格，需要公职人员严格遵守。
建议与后果：
- 建议：公职人员在考虑在直系亲属公司担任任何职务前，应首先咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，了解相关法律法规和内部规定，确保自己的行为合法合规。
- 可能后果：如果公职人员未经批准在直系亲属公司兼职，即便不领取报酬，也可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
特殊情况说明：
- 如果公职人员所在单位允许或鼓励兼职，并且已经履行了必要的审批手续，那么在直系亲属公司担任财务负责人或办税员可能不构成违规违纪。但这种情况较为特殊，需要具体分析单位的规定和审批流程。
总结：公职人员在直系亲属公司担任财务负责人或办税员，即便不领取报酬，也可能因违反相关法律法规、内部规定或职业道德规范而构成违规违纪。因此，在做出决定前，务必咨询所在单位的相关部门并了解清楚相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。