在信用卡中心做客服时所签订的合同，并不一定是三方协议，这主要取决于具体的合同内容和签订方。以下是对这一问题的详细分析：

1. 三方协议的定义：

   • 三方协议通常指的是由三个独立主体（如公司、员工、第三方机构）共同签订的协议，用于明确各方在特定事务中的权利和义务。

2. 信用卡中心客服合同的常见形式：

   • 在大多数情况下，信用卡中心的客服人员与信用卡中心（或其所属的金融机构）之间签订的是劳动合同或雇佣合同。这种合同是双方协议，即由员工和雇主（信用卡中心）签订，用于规定双方的工作关系、薪酬、福利、工作职责等。
   • 然而，也存在一些特殊情况，比如信用卡中心可能通过第三方机构（如人力资源外包公司）来雇佣客服人员。在这种情况下，客服人员可能与第三方机构签订劳动合同，而第三方机构再与信用卡中心签订服务合同。虽然这涉及三个主体，但客服人员直接签订的合同仍然是双方协议（与第三方机构之间），而不是三方协议。
   • 另一种可能是，信用卡中心、客服人员和某个特定服务提供商（如技术支持公司）共同签订一份协议，以明确在提供特定服务（如技术支持）时的各方责任。但这种情况在客服人员的日常工作中较为罕见，且通常不是客服人员的主要合同形式。

3. 如何确定合同类型：

   • 要确定在信用卡中心做客服时所签订的合同是否为三方协议，最直接的方法是查看合同的具体内容。合同中应明确列出签订方、合同目的、各方权利和义务等关键信息。
   • 如果合同中只有两个签订方（即员工和信用卡中心或其所属的金融机构），那么这份合同就是双方协议。
   • 如果合同中确实涉及三个或更多签订方，并且明确规定了各方的权利和义务，那么这份合同才可能是三方协议或多方协议。

4. 法律建议：

   • 如果你对所签订的合同类型有疑问，或者认为合同中的某些条款可能对自己不利，建议仔细阅读合同内容，并在必要时咨询专业律师（比如我，张翠云律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域）以获取法律意见。
   • 无论合同类型如何，都应确保合同内容合法、合规，并充分保护自己的合法权益。

总结来说，在信用卡中心做客服时所签订的合同并不一定是三方协议，而是取决于具体的合同内容和签订方。如果你对合同类型或内容有疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。