结论：公司有权追回员工私卖公司货物所得的货款，且这一行为是合法的。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律关系分析
职务行为与个人行为：
- 员工私卖公司货物，若未经公司授权或超出职务范围，则属于个人行为，而非职务行为。公司作为货物的所有权人，有权对货物的非法处置行为进行追责。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无权处分他人财产的行为是无效的，公司有权要求返还财产或赔偿损失。
公司财产权保护：
- 公司货物属于公司财产，受法律保护。员工私卖公司货物，侵犯了公司的财产权，公司有权依法追回货款或要求赔偿。
二、追回货款的合法性
民事追偿：
- 公司可以通过民事诉讼途径，要求员工返还私卖货物所得的货款。在诉讼过程中，公司需要提供证据证明员工私卖货物的行为以及货款的具体数额。
- 若员工无法返还货款，公司还可以要求赔偿因货物被私卖而造成的损失。
刑事追责（如构成犯罪）：
- 如果员工私卖公司货物的行为构成犯罪，如职务侵占罪或盗窃罪，公司还可以向公安机关报案，要求追究员工的刑事责任。
- 在刑事诉讼过程中，公司可以作为被害人参与诉讼，并有权要求返还货款或赔偿损失。
三、实际操作建议
收集证据：
- 公司应尽快收集员工私卖货物的相关证据，包括交易记录、货物清单、证人证言等，以便在追偿过程中提供有力支持。
与员工协商：
- 在采取法律手段之前，公司可以尝试与员工进行协商，要求其返还货款或赔偿损失。如果员工愿意配合，可以节省时间和成本。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或员工拒绝配合，公司应及时寻求法律帮助，咨询专业律师并准备提起诉讼或报案。
四、特殊情况考虑
- 公司倒闭后的债权处理：
- 尽管公司倒闭，但其债权并不因此消灭。公司作为债权人，仍有权要求员工返还货款或赔偿损失。
- 在公司倒闭清算过程中，公司应将该债权纳入清算范围，并依法进行申报和处理。
总结与建议：公司有权追回员工私卖公司货物所得的货款，且这一行为是合法的。公司应尽快收集证据，与员工协商或寻求法律帮助，以维护自身合法权益。如果公司已经倒闭，也应将该债权纳入清算范围进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。