开庭未到场不会直接导致工资卡被冻结，是否冻结取决于案件性质、法院判决及执行程序进展。具体分析如下：

1. 民事案件中，缺席判决后若未履行义务，法院可能冻结工资卡
   若案件为民事纠纷（如借款合同、劳动争议等），您未到庭参加庭审，法院可依法缺席判决。若判决生效后您未履行支付义务（如还款、赔偿等），对方可向法院申请强制执行。此时，法院有权冻结您的工资卡、银行账户等财产，冻结期限一般不超过1年（可续冻）。
   法律依据：《民事诉讼法》第243条、第253条。

2. 刑事案件中，若涉及罚金或退赔，未履行可能冻结工资卡
   若案件为刑事附带民事诉讼（如诈骗罪需退赔被害人），或您被判处罚金刑，未在规定期限内缴纳罚金或退赔损失，法院可强制执行，冻结工资卡等财产。
   法律依据：《刑事诉讼法》第271条。

3. 行政案件中，若未履行行政处罚决定，可能面临冻结
   若案件为行政处罚（如环保罚款、税务处罚等），您未在法定期限内申请复议或起诉，也未履行处罚决定，行政机关可申请法院强制执行，冻结工资卡等财产。
   法律依据：《行政强制法》第45条、第47条。

关键提醒：

• 法院冻结工资卡前，会向您送达《执行通知书》《报告财产令》等法律文书，您有权提出异议或协商还款方案。
  
• 若工资卡被冻结，您可向法院申请保留必要生活费用（如当地最低生活保障标准）。
  
• 若您因不可抗力（如突发疾病）无法到庭，可提前向法院申请延期开庭，避免缺席判决风险。
  

如有具体案件情况（如案件类型、是否收到判决书等），可进一步向我说明，我会为您详细分析后续应对方案。