未婚上班女孩出意外身亡的赔偿标准，需根据事故性质（工伤或非工伤）及具体法律规定来确定，赔偿项目和金额会因情况不同而有所差异。以下分情况详细说明：
一、若事故属于工伤范畴
法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
赔偿项目及标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请流程：需先进行工伤认定，确认属于工伤范畴后，再向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
二、若事故不属于工伤范畴（如交通事故、意外伤害等）
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释，因侵权行为造成他人死亡的，侵权人应承担赔偿责任。
赔偿项目及标准：
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，具体金额由法院酌情判决。
- 其他费用：如受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也应予以赔偿。
申请流程：需向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提供相关证据证明侵权行为、损害结果及因果关系等。
三、特殊情况说明
- 若女孩存在多个继承人：赔偿金应由所有继承人共同分配，具体分配比例可根据继承法规定或继承人之间协商确定。
- 若事故涉及多方责任：如交通事故中存在多方责任主体，则需根据各自过错程度承担相应赔偿责任。
- 若女孩已购买商业保险：如意外险、寿险等，则还可根据保险合同约定向保险公司申请理赔。
建议：在处理此类案件时，建议家属及时咨询专业律师，了解具体赔偿标准和申请流程，以便更好地维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。