自己拟定的股东协议，在符合法律规定且不违反公序良俗的情况下，是有效的。不过，其有效性会受到多种因素的影响，以下从不同角度为你详细分析：

一、协议内容合法性

1. 不违反法律法规强制性规定：股东协议的内容必须遵守国家法律法规的强制性规定，如《公司法》中关于股东权利、义务、股权转让、公司治理结构等方面的规定。如果协议内容违反了这些强制性规定，那么该部分内容将被视为无效。
2. 不违背公序良俗：协议内容应当符合社会公德和公共利益，不得违背公序良俗。例如，协议中不得包含欺诈、胁迫、恶意串通等损害国家、集体或第三人利益的内容。

二、协议形式要件

1. 书面形式：虽然《公司法》并未明确规定股东协议必须采用书面形式，但为了确保协议的明确性和可证明性，建议股东协议采用书面形式。书面协议有助于减少纠纷，并在发生争议时提供有力的证据。
2. 签字或盖章：股东协议应当由各股东签字或盖章确认，以表明各股东对协议内容的认可和接受。签字或盖章是协议生效的重要形式要件。

三、协议签订过程

1. 自愿平等：股东协议的签订应当基于各股东的自愿和平等原则，不得存在欺诈、胁迫等不正当手段。如果协议是在不平等或非自愿的情况下签订的，那么该协议可能被视为无效或可撤销。
2. 充分协商：各股东在签订协议前应当进行充分的协商和沟通，确保对协议内容有充分的理解和认可。这有助于减少后续纠纷的发生。

四、实际履行情况

1. 按照协议履行：股东协议签订后，各股东应当按照协议内容履行各自的义务。如果一方未按照协议履行义务，另一方有权要求其承担违约责任。
2. 协议变更与解除：在协议履行过程中，如果因特殊情况需要变更或解除协议，各股东应当协商一致并签订书面变更或解除协议。未经协商一致擅自变更或解除协议的，可能承担违约责任。

五、特殊情形下的有效性

1. 隐名股东协议：如果股东协议中涉及隐名股东（即实际出资人但未在公司登记机关登记的股东），那么该协议的有效性将受到更多限制。隐名股东协议需要满足一定条件才能被认定为有效，如实际出资、其他股东明知且认可等。
2. 对赌协议：在股东协议中，有时会包含对赌条款（即业绩补偿条款）。对赌协议的有效性取决于其是否违反法律法规的强制性规定、是否损害公司及其他股东的利益等因素。如果对赌协议合法合规且未损害他人利益，那么它通常是有效的。

建议：在拟定股东协议时，务必确保协议内容合法合规、形式要件完备、签订过程自愿平等且充分协商。如果可能的话，可以寻求专业律师的协助来起草和审查协议内容，以确保其有效性和可执行性。如果你有具体的股东协议拟定或审查需求，可以直接向我咨询。