在仲裁开庭时，一般情况下是不允许直接增加被告的，但可以探讨与增加被告相关的仲裁请求变更或增加的情形。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁程序的基本原则：

   • 仲裁程序有其特定的时间节点和流程安排，包括举证期限、庭审安排等，这些程序的设置旨在确保仲裁的公正性和效率性。因此，原则上不允许在开庭时随意变更或增加仲裁参与方，包括被告。

2. 仲裁请求的变更或增加：

   • 虽然直接增加被告在仲裁开庭时通常不被允许，但申请人可以在一定条件下变更或增加仲裁请求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。这一规定为申请人在仲裁过程中调整其诉求提供了法律依据。
   • 如果申请人在举证期限内提出了增加或修改仲裁请求的申请，仲裁庭会进行审查。审查的重点在于新增请求是否合理、与原仲裁事项是否具有不可分性，以及是否会影响仲裁程序的正常进行等。

3. 增加被告的替代方案：

   • 如果申请人确实需要在仲裁过程中引入新的责任方（即“增加被告”），这通常意味着原仲裁请求可能涉及多个法律关系或责任主体。在这种情况下，申请人可以考虑以下替代方案：
     • 重新申请仲裁：如果新增的责任方与原仲裁事项具有相对独立性，申请人可以考虑就新增部分另行申请仲裁。
     • 调整仲裁请求：在现有仲裁框架内，通过调整仲裁请求来间接涉及新增责任方。例如，如果原仲裁请求是针对某一公司的违约行为，而申请人后来发现另一公司也应承担连带责任，那么可以尝试在仲裁请求中增加对另一公司连带责任的诉求（如果这在法律和事实上可行的话）。但这种情况较为复杂，需要具体分析。

4. 实际操作建议：

   • 提前规划：在申请仲裁前，申请人应充分评估案件情况，确定所有可能的责任方，并在仲裁请求中明确列出。
   • 及时沟通：如果在仲裁过程中发现需要引入新的责任方，申请人应及时与仲裁庭和对方当事人沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 准备充分：无论是否增加仲裁请求或责任方，申请人都应准备充分的证据来支持自己的主张。

总结来说，虽然仲裁开庭时直接增加被告通常不被允许，但申请人可以通过变更或增加仲裁请求的方式来间接涉及新增责任方（如果这在法律和事实上可行的话）。如果确实需要引入新的责任方且无法通过调整仲裁请求来实现，那么申请人可能需要考虑重新申请仲裁。在任何情况下，申请人都应严格遵守仲裁程序的规定，并尊重仲裁庭的裁量权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。