操作监护制在执行中主要涉及到对特定作业环境（如有限空间作业）或特定作业人员（如接触有害物质或从事高风险作业的人员）的监护要求。虽然您提供的参考信息中，一部分内容聚焦于职业健康监护技术规范，而另一部分则强调了有限空间作业中的监护制，但我可以综合这些信息，为您详细阐述操作监护制在执行中的一般要求，特别是在有限空间作业这一典型场景下的应用：
一、人员配置要求
专职监护人员：在有限空间作业等高风险场景中，必须配置专职的监护人员。这些人员应具备相应的安全知识和应急处理能力，能够全程监控作业过程，确保作业人员的安全。
数量充足：根据作业规模和风险程度，合理确定监护人员的数量。确保在任何时候都有足够的监护人员对作业现场进行监控。
二、知识和能力要求
安全知识：监护人员应熟悉作业环境的安全风险、作业程序、应急措施等，能够准确判断作业过程中的安全隐患。
应急处理能力：监护人员应具备基本的急救技能和应急处理能力，能够在发生事故时迅速采取有效措施，防止事态扩大。
持续培训：定期对监护人员进行安全知识和应急处理能力的培训，确保其始终保持高度的安全意识和应对能力。
三、履职要求
全程监控：监护人员应在作业过程中全程在场，密切关注作业人员的动态和作业环境的变化，确保作业按照既定程序进行。
及时沟通：与作业人员保持密切沟通，了解作业进展和遇到的问题，及时提供指导和帮助。
记录与报告：详细记录作业过程中的关键信息，如作业时间、作业人员、作业内容、安全状况等。在发现安全隐患或发生事故时，立即报告并采取相应措施。
制止违规行为：对于作业人员的违规行为，监护人员应及时制止并纠正，确保作业安全。
四、特定场景下的额外要求（以有限空间作业为例）
通风与检测：在有限空间作业前，监护人员应确保作业环境已进行充分的通风，并使用专业设备检测有害气体浓度，确保作业环境安全。
个人防护装备：监督作业人员正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护服、呼吸器等。
应急准备：确保作业现场配备足够的应急救援设备和物资，如急救箱、灭火器、逃生绳等，并熟悉其使用方法。
五、持续改进与评估
定期评估：定期对操作监护制的执行情况进行评估，识别存在的问题和不足，提出改进措施。
经验分享：鼓励监护人员分享作业过程中的经验和教训，促进团队之间的学习和交流。
制度更新：根据评估结果和实际情况，及时更新操作监护制的相关制度和流程，确保其始终符合安全要求。
综上所述，操作监护制在执行中要求配置专职、数量充足的监护人员，具备相应的安全知识和应急处理能力，全程监控作业过程，及时沟通、记录与报告，并制止违规行为。在特定场景下（如有限空间作业），还需满足额外的安全要求。通过持续改进与评估，确保操作监护制的有效执行，保障作业人员的安全。