在作业期间，监护人的要求是非常严格且重要的，他们承担着确保作业安全、预防事故发生的重大责任。以下是对监护人作业期间要求的详细解答：
一、监护人资格与职责
资格要求：
- 监护人应具备相应的安全生产知识和技能，熟悉作业现场的工艺流程、设备状况和危险因素。
- 必须经过专门的业务培训，并取得有效的监护资格证书，以确保其具备履行监护职责的能力。
- 身体健康，能够胜任监护工作，具有较强的责任心和应急处置能力。
职责内容：
- 作业前：审查作业人员的资质和资格，检查作业人员是否按规定穿戴和使用劳动防护用品；检查作业现场的安全条件，确保作业设备、工具、防护设施等符合安全要求；与作业人员共同确认作业任务、作业程序和安全措施，向作业人员交代作业过程中的安全注意事项。
- 作业中：坚守监护岗位，密切观察作业人员的行为和作业现场的情况，及时制止违章作业行为；发现异常情况或事故隐患时，立即停止作业，采取相应的应急措施，并及时报告单位负责人；监督作业人员严格按照作业方案和安全操作规程进行作业，确保作业过程安全。
- 作业后：检查作业现场是否清理干净，设备、工具等是否归位，确认无遗留安全隐患；与作业人员共同确认作业完成情况，在作业记录上签字确认。
二、作业期间的具体要求
全程在岗：
- 监护人必须全程在岗，严禁无人监护或作业人员擅自离岗。这是确保作业安全的基本要求，任何时候都不能放松警惕。
密切观察：
- 监护人应密切观察作业人员的行为和作业现场的情况，包括作业设备的运行状态、周围环境的变化等，以便及时发现并处理潜在的安全隐患。
及时制止违章：
- 一旦发现作业人员有违章作业行为，监护人应立即制止，并纠正其错误行为。这是预防事故发生的关键措施之一。
应急处理：
- 在作业过程中，如果发生异常情况或事故隐患，监护人应立即停止作业，采取相应的应急措施，如疏散人员、切断电源等，并及时报告单位负责人。
三、培训与考核
- 监护人应定期接受安全生产法律法规、标准规范、政策文件以及作业现场工艺流程、设备性能、危险因素等方面的培训。
- 培训结束后，应进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作两部分。考核合格者，颁发监护资格证书；考核不合格者，应重新参加培训和考核。
四、管理与监督
- 单位应建立作业监护人制度，明确负责落实监护人制度的分管领导、责任部门及具体负责人，并制定相应的工作职责和管理制度。
- 单位应加强对作业现场的安全检查和监督，定期对作业监护人的工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。
五、违规责任
- 对违反相关法律法规、未严格落实动火作业安全管理要求的单位和个人，将依据相关法律法规予以严肃处理；造成严重后果、构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
综上所述，监护人在作业期间的要求是非常严格且全面的，他们必须具备相应的资格和能力，严格履行职责，确保作业过程的安全可控。同时，单位也应加强对监护人的管理和监督，共同维护作业安全。