工作监护人的要求主要依据《中华人民共和国民法典》中关于监护人职责的相关规定来明确，以下是一些核心要点：

首先，监护人应当遵循最有利于被监护人的原则来履行其监护职责。这意味着监护人在做出任何决定或采取行动时，都必须以被监护人的最大利益为出发点和落脚点。

其次，监护人不得随意处分被监护人的财产，除非是为了维护被监护人的利益。这一规定旨在保护被监护人的财产权益，防止监护人滥用职权或谋取私利。

对于未成年人的监护人，在履行监护职责时，需要特别注意以下几点：

1. 在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。这有助于培养未成年人的自主意识和决策能力，同时确保他们的权益得到充分保障。

2. 监护人应当为未成年人提供必要的生活、教育和医疗条件，确保他们的健康成长。

对于成年人的监护人，其职责则更加侧重于尊重被监护人的自主性和独立性：

1. 监护人应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，特别是在涉及被监护人个人生活、财产管理等重大事项时。

2. 监护人应当保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。这意味着监护人需要根据被监护人的实际情况，提供必要的支持和帮助，使他们能够自主地参与社会生活。

3. 对于被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。这有助于维护被监护人的自主性和尊严，促进他们的自我发展和成长。

概括起来，工作监护人的要求是多方面的，既包括对被监护人财产权益的保护，也包括对他们个人意愿和自主性的尊重。监护人需要认真履行职责，确保被监护人的权益得到充分保障。