针对职业打假人持续提起行政复议的情况，可采取以下策略应对：
全面审查行政行为的合法性
职业打假人通常针对市场监管、价格欺诈、虚假宣传等领域的行政处罚提起复议。首先需复核原行政行为是否符合《行政处罚法》《市场监督管理行政处罚程序规定》等程序要求，包括：
- 证据是否充分（如检测报告、交易记录等）；
- 法律适用是否准确（如是否正确引用《消费者权益保护法》《食品安全法》等条款）；
- 程序是否合法（如是否履行告知、听证等义务）。
若原行政行为存在瑕疵，需及时补正或撤销，避免复议机关维持原决定。
分析复议动机，制定差异化应对方案
- 以牟利为目的的复议：若职业打假人通过复议拖延处罚执行或施压和解，可重点论证其复议请求缺乏合理依据（如重复举报、恶意投诉），依据《行政复议法》第12条主张其滥用复议权。
- 以监督行政为目的的复议：若复议请求涉及程序违法或实体错误，需主动配合复议机关调查，提供完整证据链，同时通过听证、质证等程序争取复议机关支持。
利用复议程序规则压缩对方操作空间
- 申请复议机关不予受理：若复议申请超过法定期限（如知道行政行为后60日内）或不符合受理条件（如未先向行政机关提出申诉），可依据《行政复议法》第17条提出异议。
- 推动复议机关快速裁决：通过提交书面答辩、证据清单等材料，促使复议机关在60日内（特殊情况可延长30日）作出决定，避免长期纠缠。
构建行政与司法联动防御体系
- 行政阶段：在作出行政处罚时，同步准备《行政处罚决定书》《证据清单》等材料，确保复议阶段能快速提交。
- 司法阶段：若复议结果不利，可在15日内向法院提起行政诉讼，重点主张职业打假人行为违背《民法典》第7条诚信原则，请求法院驳回其诉求。
预防性合规建设降低复议风险
- 完善企业内控：建立产品检测、广告审查等合规流程，减少被举报的漏洞。
- 培训执法人员：针对职业打假人常用话术（如“知假买假”“十倍赔偿”），强化执法文书说理能力，避免因表述模糊引发复议。
提示：职业打假人复议的核心目的是通过行政程序施压获取利益，企业需平衡“合规整改”与“程序应对”，避免因过度妥协或强硬对抗导致损失扩大。具体操作中，建议结合个案证据、地方司法实践制定策略，必要时可委托律师介入复议听证、证据质证等关键环节。