关于劳动仲裁调解和裁决哪个更好的问题，其实并没有绝对的答案，这主要取决于您的具体需求和案件情况。下面我将从多个角度为您分析调解和裁决的特点，帮助您做出更合适的选择。
调解的特点与优势：
- 快速解决：调解通常比裁决更快，因为它不需要经过完整的仲裁程序，双方一旦达成协议，就可以立即执行。如果您希望尽快拿到赔偿或解决纠纷，调解可能是一个更好的选择。
- 灵活性高：调解过程中，双方可以自由协商，提出各自的解决方案，更容易找到双方都能接受的平衡点。
- 维护关系：调解有助于保持双方之间的良好关系，避免因为仲裁裁决而可能产生的对立情绪，对于未来可能的合作或交往更为有利。
裁决的特点与优势：
- 权威性：裁决是由仲裁机构根据法律和事实作出的，具有法律上的强制执行力，一旦裁决生效，双方必须履行。
- 公平性：裁决过程遵循严格的法律程序，仲裁员会依据法律和事实进行公正判断，对于追求公平正义的当事人来说，裁决可能更为可靠。
- 确定性：裁决结果明确，双方都知道自己的权利和义务，减少了后续争议的可能性。
关于调解能否更快拿到钱的问题：
- 调解确实有可能更快拿到钱，因为一旦双方达成协议，就可以立即执行，无需等待裁决书的出具和生效。但是，这也取决于对方是否愿意及时履行协议，如果对方拖延或拒绝履行，您可能还需要通过法律途径来强制执行。
关于裁决是否更公平的问题：
- 裁决的公平性取决于仲裁员的判断、法律适用以及案件事实的查明。在正常情况下，仲裁员会秉持公正、公平的原则进行裁决。然而，公平性也是一个相对主观的概念，不同的人可能对同一裁决有不同的看法。如果您认为裁决不公，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
建议：
- 如果您希望快速解决纠纷，且双方都有一定的协商空间，调解可能是一个更好的选择。
- 如果您追求公平正义，且对案件事实有充分的证据支持，裁决可能更为合适。
- 在选择调解或裁决前，您可以先评估对方的诚信度和履行能力，以及案件的复杂程度和争议焦点，从而做出更明智的决策。
最后，无论您选择调解还是裁决，都需要确保自己的权益得到充分保障。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。