结论：面对个体户欠工资且无力偿还的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁、申请强制执行以及考虑法律援助等多种途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。当个体户欠薪时，首先可以尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 建议：在协商过程中，您可以明确提出自己的诉求，如要求雇主在特定时间内支付欠薪，或者提出分期支付等灵活方案。同时，保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 流程：
     • 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、欠薪证明等。
     • 填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
     • 提交申请书及证据材料至当地劳动仲裁委员会。
     • 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，建议您先咨询专业律师，了解具体流程和注意事项，以提高仲裁成功率。

3. 申请强制执行：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决生效后，个体户仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 流程：
     • 准备强制执行申请书及相关证据材料。
     • 提交申请书及证据材料至有管辖权的人民法院。
     • 等待法院受理并安排执行。
   • 建议：在申请强制执行前，确保您已经获得了有效的劳动仲裁裁决书，并了解个体户的财产状况，以便法院能够顺利执行。

4. 考虑法律援助：

   • 法律背景：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 建议：在申请法律援助时，您需要提供相关证明材料，如低保证明、收入证明等。法律援助机构将根据您的实际情况，为您指派合适的律师提供法律帮助。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，如威胁、恐吓或暴力等，这些行为不仅无法解决问题，还可能让您陷入法律困境。
• 保留好所有与欠薪相关的证据材料，这些将是您维护自己权益的重要武器。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。