结论：学生误工费一天200元给14天是否合理，需结合具体情况判断，包括学生的实际收入状况、误工时间以及相关法律规定等。以下从多个角度进行分析：

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的计算通常基于受害人的实际收入状况和误工时间。对于学生而言，虽然其主要任务是学习，但若其有兼职工作或实习等收入来源，且因侵权行为导致收入减少，则有权要求赔偿误工费。

二、学生误工费的合理性判断

1. 实际收入状况：

   • 若学生有稳定的兼职工作或实习收入，且每天的收入确实达到或超过200元，那么一天200元的误工费是合理的。
   • 若学生的实际收入低于200元/天，那么按照200元/天计算误工费则可能偏高，不合理。

2. 误工时间：

   • 误工时间应根据受害人的实际误工情况确定，通常需要有医疗机构出具的病假证明或相关单位出具的误工证明。
   • 若学生因侵权行为确实误工14天，且有相关证明，那么赔偿14天的误工费是合理的。
   • 若误工时间不足14天或无法证明误工14天，那么按照14天计算误工费则可能不合理。

3. 地区与行业差异：

   • 不同地区、不同行业的收入水平存在差异，因此误工费的计算也应考虑这一因素。
   • 在某些高收入地区或行业，一天200元的误工费可能并不高；而在低收入地区或行业，则可能偏高。

三、误工费的计算公式与示例

若需计算误工费，可采用以下公式：

误工费 = 实际收入/天 × 误工天数

示例：

• 假设学生兼职工作的实际收入为150元/天，因侵权行为误工14天，则误工费为：150元/天 × 14天 = 2100元。
• 若学生实际收入为200元/天，误工14天，则误工费为：200元/天 × 14天 = 2800元。

四、建议与注意事项

1. 收集证据：

   • 学生应收集相关证据证明其实际收入状况和误工时间，如兼职合同、工资单、病假证明等。

2. 协商与调解：

   • 在发生侵权纠纷后，双方可尝试通过协商或调解解决误工费赔偿问题，以节省时间和成本。

3. 法律途径：

   • 若协商或调解无果，学生可通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

4. 咨询专业律师：

   • 在处理侵权纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。虽然此处我作为张立平律师已经给出了一些分析，但每个案件的具体情况都有所不同，因此专业律师的个性化建议仍然非常重要。

综上所述，学生误工费一天200元给14天是否合理，需根据学生的实际收入状况、误工时间以及相关法律规定等综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。