民营企业人员被留置后放出，并不意味着一定不会被起诉，是否会被起诉取决于具体案件情况和证据。以下从几个方面为你详细分析：
一、留置的性质与目的
留置是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时采取的一项强制措施，主要目的是确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃匿、串供或毁灭证据等。留置期间，监察机关会对被调查人进行全面的调查取证工作。
二、留置后放出的可能原因
- 证据不足：如果监察机关在留置期间未能收集到足够的证据证明被调查人存在职务违法或职务犯罪行为，那么可能会解除留置措施，将人放出。但这并不意味着被调查人完全清白，只是当前证据不足以支持起诉。
- 情节轻微：即使被调查人存在某些职务违法行为，但如果情节轻微，不构成犯罪，或者符合其他不起诉的条件（如自首、立功等），监察机关或检察机关也可能决定不起诉。
- 其他法定情形：如被调查人死亡、丧失诉讼行为能力等，也可能导致案件无法继续进行，从而解除留置措施。
三、留置后放出仍可能被起诉的情况
- 后续证据补充：如果在留置期间收集的证据不足，但监察机关在后续调查中又发现了新的证据，足以证明被调查人存在职务犯罪行为，那么检察机关仍然可以对其提起公诉。
- 案件移送与审查：留置措施解除后，案件可能会移送至检察机关进行审查起诉。检察机关在审查过程中，如果认为案件事实清楚、证据确实充分，符合起诉条件，那么就会依法提起公诉。
四、法律建议与风险提示
- 积极配合调查：如果被留置，应积极配合监察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。这有助于监察机关尽快查清案件事实，作出公正的处理决定。
- 关注案件进展：留置措施解除后，应密切关注案件的进展情况。如果收到检察机关的起诉书或其他法律文书，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合适的应对策略。
- 保留相关证据：在案件处理过程中，应妥善保留与案件相关的所有证据和材料。这些证据和材料可能在后续的法律程序中发挥重要作用。
总结来说，民营企业人员被留置后放出，并不意味着一定不会被起诉。是否会被起诉取决于具体案件情况和证据。因此，建议被留置人员及其家属保持冷静，积极配合调查工作，并密切关注案件进展情况。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。