“三个工作日”与“3个工作日”在法律上并无本质区别，它们均指的是除去法定节假日和特殊休息日之外的、连续计算的三个正常工作时间日。不过，为了更清晰地阐述这一概念，我们可以从以下几个方面进行详细解释：

1. 工作日的定义：

   • 工作日，在法律语境下，通常指的是周一到周五的正常上班日，不包括法定节假日（如春节、国庆节等）以及周六、周日等休息日。这是计算工作日的基础。

2. “三个工作日”或“3个工作日”的具体含义：

   • 无论是“三个工作日”还是“3个工作日”，它们都指的是在正常的工作日中连续计算的三天。若遇到法定节假日或周末，则需顺延至下一个工作日计算。
   • 例如，如果某项事务从周一开始处理，且接下来几天没有节假日或周末，那么这三个工作日就是周一到周三。
   • 如果从周五开始处理，由于周六和周日是法定休息日，那么三个工作日会是周五、下周一、下周二。

3. 与“三天”的区别：

   • “三天”通常指的是连续的自然日，不考虑是否为工作日或休息日。而“三个工作日”或“3个工作日”则明确排除了非工作日，只计算正常的工作时间日。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 在签订合同、约定交付期限等法律事务中，应明确是“工作日”还是“自然日”，以避免因理解不同而产生的纠纷。
   • 当遇到法定节假日或周末时，应及时调整工作计划，确保在约定的工作日内完成相关任务。

举例说明：

• 假设某合同约定“自收到通知之日起三个工作日内回复”，若通知在周一发出，且接下来几天没有节假日或周末，则回复期限为周一到周三。
• 若通知在周五发出，则回复期限需顺延至下周一和下周二（因为周六、周日不计入工作日）。

总结与建议：

• 在处理涉及时间限制的法律事务时，务必仔细核对起始日与结束日是否为工作日，以及期间是否包含任何非工作日（如周末或法定节假日）。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。