结论：法律规定“不得少于3个工作日”，这里的“3个工作日”可以等于实际计算出的3个工作日的时间长度，但需注意，“3个工作日”并不等同于简单的“3天”，而是指除去法定节假日和特殊休息日之外的、连续计算的3个正常工作时间日。

详细解释：

1. 工作日的定义：

   • 工作日，通常指的是法律规定的正常工作时间，一般在我国是指周一到周五的正常上班日，不包括法定节假日（如春节、国庆节等）以及周六、周日等休息日。

2. “3个工作日”与“3天”的区别：

   • “3天”是连续的自然日，不考虑是否为工作日或休息日。
   • “3个工作日”则是在正常的工作日中连续计算的3天。如果这3天中遇到了法定节假日或周末，那么需要顺延至下一个工作日来计算。例如，如果从周五开始计算3个工作日，由于周六和周日是休息日，所以这3个工作日实际上是周五、下周一、下周二。

3. 具体计算方法及例子：

   • 情况一：如果从周一开始计算3个工作日，且接下来几天没有节假日或周末，那么这3个工作日就是周一到周三。
   • 情况二：如果从周三开始计算，且周四、周五为正常工作日，周六、周日为休息日，那么3个工作日会是周三、周四、周五。
   • 情况三：若在计算期间内遇到法定节假日，如周二为法定节假日，则从周一开始计算的3个工作日会跨越到周四（若周三为工作日）、周五才结束，具体需看节假日后的工作日安排。

4. 法律应用中的注意事项：

   • 在签订合同、约定交付期限等法律事务中，应明确是使用“工作日”还是“自然日”来计算时间，以避免因理解不同而产生的纠纷。
   • 当遇到法定节假日或周末时，应及时调整工作计划，确保在约定的工作日内完成相关任务，以免违反法律规定或合同约定。

法律建议：

• 在处理涉及工作日的法律事务时，务必准确理解并正确应用“工作日”这一概念。
• 如果对工作日的计算有疑问或不确定，建议提前咨询专业律师或相关机构，以确保双方权益得到妥善保护。

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