您好，关于如何与单位断绝来往关系，这通常涉及到劳动关系的解除以及相关手续的办理。不过，您提供的参考信息主要是关于住房公积金提取的流程，与直接解除劳动关系不完全对应。但我可以基于一般情况，结合您可能关心的住房公积金提取方面，给您一个全面的解答。
一、解除劳动关系的一般流程
协商解除：
- 您可以与单位进行协商，达成一致意见后，签订解除劳动合同的协议。
- 协议中应明确解除劳动关系的时间、经济补偿（如有）、工作交接等事项。
单方解除：
- 如果您因单位违法行为（如未支付劳动报酬、未提供劳动条件等）或个人原因（如家庭原因、健康原因等）希望单方解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前通知单位（通常是提前30天书面通知，试用期提前3天）。
- 在通知中，应明确解除劳动关系的原因、时间以及要求单位办理的相关手续（如出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移等）。
办理离职手续：
- 无论哪种方式解除劳动关系，都需要与单位办理离职手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等。
- 单位应出具解除劳动合同的证明，并在15日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
二、与住房公积金提取相关的注意事项
在解除劳动关系后，您可能关心住房公积金的提取问题。根据您提供的参考信息，我为您整理了以下两种常见情况的提取流程：
完全丧失劳动能力与单位解除劳动关系：
- 如果您完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系，且单位已为您办理住房公积金个人账户封存手续，您可以申请销户提取住房公积金。
- 提取途径有两种：一是通过住房公积金网上业务系统申请；二是通过住房公积金业务柜台直接办理。
- 提取时需要提供相关材料，如身份证原件、劳动部门出具的丧失劳动能力鉴定报告原件等。
非本市户籍人员与单位解除劳动关系：
- 如果您是非本市户籍人员，与单位解除劳动关系后，住房公积金个人账户封存满半年且未在异地继续缴存，可以申请销户提取住房公积金。
- 提取途径同样有两种：网上业务系统申请或业务柜台办理。
- 提取时需要提供身份证原件等相关材料。
三、建议与提醒
- 在解除劳动关系前，建议您与单位进行充分沟通，确保双方对解除劳动关系的原因、时间、经济补偿等事项达成一致意见。
- 在办理离职手续时，务必要求单位出具解除劳动合同的证明，并妥善保管好相关文件。
- 如果您计划提取住房公积金，请提前了解当地的提取政策和流程，准备好相关材料，以便顺利办理提取手续。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。