股份有限公司的股东会选任监事的法条主要依据《中华人民共和国公司法》的相关规定。具体来说，可以从以下几个角度进行详细阐述：

1. 监事的选任主体与程序：

   • 根据《公司法》第五十一条：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。”虽然此条直接规定的是有限责任公司，但股份有限公司在监事会的设立和监事选任上，原则与有限责任公司相似，只是具体细节可能因公司规模、股东结构等因素有所不同，且股份有限公司通常规模较大，更倾向于设立完整的监事会。
   • 对于股份有限公司，特别是上市公司，其监事的选任往往还受到证券监管机构的额外规定和指引，以确保监事会的独立性和有效性。不过，这些额外规定并不改变股东会作为监事选任主体的基本地位。

2. 监事的任职资格与限制：

   • 监事通常应具备完全民事行为能力，且不得与公司存在可能影响其独立判断的利益冲突。
   • 董事、高级管理人员不得兼任监事，这是为了确保监事会的监督职能能够独立、有效地行使。

3. 监事的职责与权力：

   • 监事会或监事的主要职责是监督公司的财务活动、董事和高级管理人员的行为，确保公司运营符合法律法规和公司章程的规定。
   • 监事有权查阅公司财务报告、要求董事和高级管理人员解释公司运营情况，并在发现违法行为或损害公司利益的行为时，有权向股东会或相关监管机构报告。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在选任监事时，股东会应确保监事的选任程序公开、公平、公正，避免利益冲突和不当影响。
   • 监事的选任应充分考虑其专业背景、经验和独立性，以确保监事会能够有效地履行监督职责。
   • 对于股份有限公司，特别是上市公司，还应关注证券监管机构对监事选任和监事会运作的额外规定和指引。

总结来说，股份有限公司的股东会选任监事主要依据《公司法》的相关规定，确保监事的选任程序合法、合规，且监事具备相应的任职资格和独立性。在实际操作中，还应关注证券监管机构的额外规定和指引，以确保监事会的有效运作。如果您在监事选任或公司治理方面遇到具体问题，欢迎直接向我咨询。