结论：股份有限公司监事会的人数设置需严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，具体来说，监事会成员不得少于三人，且应包含股东代表和适当比例的职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一。

详细分析：

1. 监事会人数的基本要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百三十条的规定，股份有限公司设监事会，且监事会成员为三人以上。这一规定确保了监事会具有足够的规模和代表性，以便有效履行其监督职责。

2. 监事会成员的构成：

   • 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。其中，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一安排旨在平衡股东与职工之间的利益，确保监事会的决策能够反映公司各利益相关者的诉求。
   • 监事会中的职工代表需通过职工代表大会、职工大会或其他合法形式由公司职工民主选举产生，以保障职工的参与权和民主管理权。

3. 监事会主席与副主席的选举：

   • 监事会设主席一人，并可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生，确保了监事会领导的合法性和权威性。
   • 监事会主席负责召集和主持监事会会议，若监事会主席不能履行职务或者不履行职务，则由监事会副主席召集和主持；若监事会副主席也不能履行职务或者不履行职务，则由过半数的监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。这一规定保障了监事会会议的顺利进行和有效决策。

4. 特殊情况下的监事会设置：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百三十三条的规定，规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权。这一规定为小型股份有限公司提供了更为灵活的治理结构选择。

法律建议：

• 股份有限公司在设立监事会时，应严格遵守《中华人民共和国公司法》的相关规定，确保监事会的成员构成、选举方式及职责分配均符合法律要求。
• 公司应充分利用监事会的监督作用，加强对公司经营管理的监督，维护公司和股东的合法权益。
• 若公司在监事会设置或运作过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律意见。

可能的法律后果：

• 若股份有限公司监事会的设立或运作不符合法律规定，如成员人数不足、未按规定比例包含职工代表或未按程序选举监事会主席等，将可能导致监事会的决议效力存在瑕疵，甚至可能面临相关部门的整改要求。因此，公司应高度重视监事会的合规设置和运作。