结论：物业是否有权参与承包出去的绿化公司人员的进出管理，需视具体情况而定，主要取决于物业服务合同中的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 有权参与：如果物业服务合同中明确约定了物业有权对承包出去的绿化公司人员的进出进行管理或监督，那么物业自然有权依据合同约定进行参与。这种约定可能包括对人员进出的时间、方式、身份验证等方面的具体要求。
   • 无权参与：如果合同中没有明确约定物业有权参与绿化公司人员的进出管理，或者明确排除了物业的这一权利，那么物业通常无权擅自进行参与。此时，物业应尊重绿化公司的自主管理权，除非涉及公共安全或法律法规的特别要求。

2. 法律法规角度：

   • 一般原则：在法律法规没有明确规定的情况下，物业与绿化公司之间的关系主要受合同约束。因此，物业是否有权参与人员进出管理，首先应依据合同约定来判断。
   • 特殊规定：如果相关法律法规对物业服务或绿化服务有特别规定，且这些规定涉及人员进出管理的内容，那么物业和绿化公司都应遵守这些规定。例如，如果法律法规要求物业服务企业必须对进出小区的人员进行身份验证或登记，那么物业就有权（也是义务）对绿化公司的人员进行相应的管理。

3. 实际操作角度：

   • 协商合作：在实际操作中，物业和绿化公司可以通过协商合作的方式，共同制定人员进出管理的规则和流程。这样既可以保障小区的安全和秩序，又可以尊重绿化公司的自主管理权。
   • 灵活调整：随着小区环境和绿化需求的变化，物业和绿化公司也可以根据实际情况灵活调整人员进出管理的规则和流程。这种调整应基于双方的共识和合同约定，确保合法合规且不影响小区的正常运营。

建议：

• 物业和绿化公司在签订物业服务合同时，应明确约定人员进出管理的相关条款，以避免后续产生纠纷。
• 如果合同中没有明确约定或约定不明确，双方可以通过协商补充协议或制定共同的管理规则来明确各自的权利和义务。
• 在实际操作中，物业和绿化公司应保持密切沟通与合作，共同维护小区的安全和秩序。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。