结论前置：仲裁委员与被申请人很熟，并不一定会导致裁决书出具时间变长。裁决书的出具时间主要受法定时限、案件复杂程度、证据收集与审查进度等因素影响，仲裁委员与当事人的私人关系并非法定考量因素。以下从多个角度详细分析：

1. 法定时限的约束：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在一定期限内（通常是四十五日内）结束仲裁。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这一时限是法定的，仲裁委员必须遵守，不会因与当事人的私人关系而随意延长。

2. 案件复杂程度的影响：

   • 案件的复杂程度是影响裁决书出具时间的重要因素。如果案件涉及的事实清楚、证据充分，仲裁委员可能较快作出裁决。相反，如果案件事实复杂、证据繁多或存在争议，仲裁委员需要更多时间进行审查和判断，这可能导致裁决书出具时间延长。但这种延长是基于案件本身的需要，而非仲裁委员与当事人的私人关系。

3. 证据收集与审查的进度：

   • 在劳动仲裁过程中，证据的收集和审查是关键环节。如果双方当事人能够积极配合，及时提供所需证据，仲裁委员可以更快地完成审查工作并作出裁决。如果证据收集困难或存在争议，仲裁委员可能需要更多时间进行调查和核实，这同样会影响裁决书的出具时间。然而，这一过程也是基于案件处理的需要，与仲裁委员的私人关系无关。

4. 仲裁委员的职业道德与操守：

   • 仲裁委员作为专业的法律人士，应当遵守职业道德和操守，保持中立和公正。他们不会因与当事人的私人关系而偏袒任何一方，也不会因此影响裁决书的出具时间。如果仲裁委员存在不当行为或违反职业道德的情况，当事人可以向相关部门进行投诉和举报。

法律建议：

• 如果您担心仲裁委员与被申请人很熟会影响裁决的公正性或时间，您可以积极关注仲裁过程，确保自己的权益得到充分保障。
• 在仲裁过程中，您可以及时提供证据、陈述事实和理由，并积极参与庭审活动，以便仲裁委员更全面地了解案件情况并作出公正裁决。
• 如果您对仲裁结果有异议，可以在收到裁决书后依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果仲裁委员确实存在违反法定程序或职业道德的行为，导致裁决书出具时间异常延长或裁决结果不公，您可以通过投诉、举报或诉讼等途径寻求救济。
• 相反，如果仲裁委员依法履行职责，公正、及时地作出裁决，您应当尊重并执行裁决结果，以维护劳动关系的稳定和和谐。