关于矿山井下工人出事故后的额外补偿问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤保险赔偿：

   • 矿山井下工人通常属于工伤保险的覆盖范围。一旦发生事故，工人或其家属有权获得工伤保险赔偿，这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 具体赔偿数额会根据工人的伤残等级、工资水平、工作年限等因素来确定。例如，根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以一定的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。

2. 雇主责任赔偿：

   • 除了工伤保险赔偿外，如果事故是由于雇主的过错或疏忽导致的，工人或其家属还有权要求雇主承担额外的赔偿责任。
   • 这可能包括因事故导致的额外医疗费用、误工费、护理费、精神损害赔偿等。具体数额需要根据实际情况和证据来确定，可能涉及复杂的法律程序和诉讼。

3. 其他可能的补偿：

   • 在某些情况下，工人或其家属可能还有权获得其他形式的补偿，如政府提供的救助金、慈善机构的援助等。
   • 这些补偿的数额和条件会因地区和政策的不同而有所差异。

关于额外补偿的具体数额：

• 由于每个事故的情况都是独特的，包括工人的伤残程度、事故原因、雇主的过错程度等因素都会影响补偿数额，因此无法给出一个具体的固定数额。
• 要确定具体的额外补偿数额，通常需要进行详细的法律评估和证据收集，包括医疗记录、事故报告、工资单等。

建议：

• 如果你是矿山井下工人或其家属，在发生事故后，应尽快联系专业的律师或法律援助机构，以便获得专业的法律建议和帮助。
• 同时，保留好所有与事故相关的证据和文件，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些将对后续的法律程序和赔偿申请至关重要。

最后，需要强调的是，法律程序和赔偿申请可能涉及复杂的过程和长时间的等待。因此，保持耐心和积极配合律师的工作是非常重要的。如果你有任何关于矿山井下工人事故赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。