卖淫拘留过，一般情况下对孩子进央国企没有直接影响，但可能会在某些特定情境下产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接影响角度
央国企在招聘员工时，主要关注的是应聘者本人的学历、专业技能、工作经验、综合素质以及是否符合招聘岗位的具体要求。一般来说，父母因卖淫被拘留的记录，并不会直接成为孩子应聘央国企的障碍。央国企的招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节，这些环节主要评估的是应聘者本人的能力和表现，而非其家庭成员的过往记录。
二、间接影响角度
政审环节：
- 虽然央国企的招聘主要关注应聘者本人，但在某些特定岗位或涉及国家安全、机密等敏感领域的岗位，可能会进行更为严格的政审。
- 政审内容可能包括应聘者及其家庭成员的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。在这种情况下，父母因卖淫被拘留的记录可能会成为政审的考量因素之一，但并非决定性因素。
- 政审的严格程度和标准因岗位和单位而异，因此无法一概而论。
社会舆论和形象：
- 央国企作为国家的重要经济支柱和形象代表，往往注重企业的社会形象和声誉。
- 如果应聘者的家庭成员存在违法违纪行为，且该行为被社会广泛知晓或引起舆论关注，那么可能会在一定程度上影响应聘者在央国企的形象和声誉。
- 然而，这种影响通常是间接的，且取决于多种因素，如行为的性质、社会舆论的强度、应聘者的个人表现等。
三、法律建议
如实告知与积极准备：
- 如果孩子在应聘央国企时遇到政审环节，且政审内容涉及家庭成员情况，建议孩子如实告知相关情况，并积极准备相关证明材料，以证明自己的政治表现、道德品质和遵纪守法情况。
- 同时，孩子可以通过展示自己的专业技能、工作经验和综合素质，来弥补家庭成员过往记录可能带来的不利影响。
关注招聘公告和岗位要求：
- 在应聘央国企前，孩子应仔细阅读招聘公告和岗位要求，了解招聘单位的具体要求和标准。
- 如果招聘公告或岗位要求中明确提到了对应聘者家庭成员的要求或限制，孩子应谨慎考虑是否应聘该岗位。
寻求法律帮助：
- 如果孩子因家庭成员的过往记录而面临不公平的招聘待遇或歧视，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
总结来说，卖淫拘留过对孩子进央国企没有直接影响，但可能会在某些特定情境下产生间接影响。孩子应如实告知相关情况，积极准备相关证明材料，并关注招聘公告和岗位要求，以做出最适合自己的选择。如果你还有其他关于婚姻家庭或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。