上市公司董事长助理是否属于法定内幕信息知情人，需根据具体情况判断，但通常可归入“由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员”这一类别。以下从不同角度进行分析：

一、法定内幕信息知情人的定义与范围

根据《中华人民共和国证券法》第五十一条的规定，内幕信息知情人主要包括以下几类：

1. 发行人及其董事、监事、高级管理人员：这明确包括了公司的高级管理层，如董事长、总经理等。
2. 持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员：这涉及到了公司的大股东和实际控制人及其管理层。
3. 发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员：这涵盖了公司控股或实际控制的其他公司的管理层。
4. 由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员：这一类别较为宽泛，包括了因职务或业务关系能够接触到内幕信息的人员。
5. 上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员：这涉及到了公司收购或重大资产交易的相关方及其管理层。
6. 因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员：这包括了证券市场相关机构的工作人员。
7. 因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员：这涉及到了证券监管机构的工作人员。
8. 因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员：这包括了其他相关主管部门和监管机构的工作人员。
9. 国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员：这是一个兜底条款，涵盖了其他可能获取内幕信息的人员。

二、董事长助理的职位性质与内幕信息知情人的关系

董事长助理作为公司高级管理层的辅助人员，其职位性质决定了其可能接触到公司的内幕信息。具体来说：

1. 职务关系：董事长助理通常直接协助董事长处理公司事务，包括参与公司高层会议、了解公司战略规划、经营计划等。这些信息往往属于内幕信息范畴。
2. 工作性质：董事长助理的工作性质决定了其需要了解公司的敏感信息，以便更好地协助董事长进行决策。这些信息在未公开前，均属于内幕信息。

三、董事长助理是否属于法定内幕信息知情人的判断

结合上述分析，我们可以得出以下结论：

1. 如果董事长助理的职务或工作性质使其能够获取公司的内幕信息，那么根据《证券法》第五十一条第四项的规定，其可以归入“由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员”这一类别，从而成为法定内幕信息知情人。
2. 如果董事长助理的职务或工作性质并不涉及公司的内幕信息，或者其虽然接触到了某些信息，但这些信息并不属于内幕信息范畴，那么其就不属于法定内幕信息知情人。

四、法律建议与风险提示

1. 对于上市公司而言：应建立健全内幕信息管理制度，明确内幕信息知情人的范围和职责，加强对内幕信息知情人的管理和监督，防止内幕信息泄露和内幕交易的发生。
2. 对于董事长助理而言：应严格遵守公司的内幕信息管理制度，不得泄露或利用内幕信息进行交易。如果因职务或工作性质接触到内幕信息，应妥善保管相关信息，并在信息公开前保持沉默。
3. 风险提示：内幕交易是违法行为，一旦被发现将面临严重的法律后果，包括罚款、市场禁入等。因此，上市公司和董事长助理均应高度重视内幕信息的管理和保密工作。

综上所述，上市公司董事长助理是否属于法定内幕信息知情人，需根据其职务或工作性质是否涉及公司的内幕信息来判断。如有具体案例或进一步疑问，欢迎直接向我咨询。