您好，非常理解您对于工伤未评上等级却未获得赔偿的困惑。首先，我要明确告诉您，即使工伤没有被认定上等级，您依然有权获得相应的赔偿。接下来，我将为您详细解析赔偿的项目、标准以及流程。
赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因工伤治疗所产生的所有必需费用，如挂号费、诊疗费、手术费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 请务必保存好医院的诊断证明、病历记录、费用明细清单及相关发票，这些是后续报销的重要凭证。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总计不超过24个月。具体期限会根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。
- 工资计算方式通常依据您受伤前12个月的平均工资。
住院伙食补助费：
- 如果您需要住院治疗，根据当地因公出差伙食补助标准的一定比例，您将获得住院伙食补助费。具体比例和数额会因地区政策而有所不同。
外地就医的交通、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您往返的路费、市内交通费以及按标准的住宿费都将由工伤保险基金或用人单位承担。
辅助器具费：
- 如果您因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定（虽未评上等级，但此步骤仍重要）：
- 在您伤情稳定或停工留薪期满后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定您的伤情是否构成伤残以及后续的赔偿。
赔偿申请：
- 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用发票、病历等相关材料，向工伤保险经办机构提交赔偿申请。
赔偿支付：
- 工伤保险经办机构审核通过后，会按规定将赔偿款项支付给用人单位或您本人。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有费用由用人单位承担。
重要提示
- 请务必保留好所有相关证据材料，以便在申请赔偿时提供充分支持。
- 具体的赔偿流程和所需材料可能因地区和案件而异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确指导。
希望以上解答能帮助您更好地理解工伤未评上等级时的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。