核心结论：

1. 辞职报告的写法：辞职报告应包含称谓、辞职意愿、辞职原因、感谢语、署名及日期等要素，内容需简洁明了，表达清晰。
2. 普通员工保洁员辞职需提前的天数：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

详细解释：

1. 辞职报告的写法：
   • 称谓：写明报告的对象，如“尊敬的领导”或“公司人事部”。
   • 辞职意愿：明确表达辞职的意愿，如“我因个人原因，决定辞去目前在公司担任的保洁员职务”。
   • 辞职原因：简要说明辞职的原因，可以是个人发展、家庭原因等，但无需过于详细。
   • 感谢语：对公司在职期间给予的机会和培养表示感谢。
   • 署名及日期：写明辞职人的姓名和辞职报告的日期。

示例：

   尊敬的领导：

   我因个人原因，决定辞去目前在公司担任的保洁员职务。在此，我对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。

   请公司尽快安排人员接替我的工作，并办理相关离职手续。

   此致
   敬礼！

   辞职人：XXX
   日期：XXXX年XX月XX日

1. 普通员工保洁员辞职需提前的天数：
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你不是处于试用期，你需要提前三十天向公司提交辞职报告。
   • 如果你处于试用期内，根据同一条款的规定，你只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

建议：

• 在提交辞职报告前，最好先与公司的人事部门或直接上级进行沟通，了解公司的离职流程和注意事项。
• 确保你的辞职报告是书面形式，并保留好副本，以备不时之需。
• 在离职前，尽量完成手头的工作，并协助公司做好交接工作，以维护良好的职业形象。

如有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。