手指骨折恢复不好是可以进行劳动能力鉴定的，但前提是该骨折需被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的适用情形
劳动能力鉴定主要适用于因工作原因导致的伤残情况。如果手指骨折发生在工作期间，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，并已被认定为工伤，那么在伤情相对稳定后，即使恢复情况不佳，也可以申请劳动能力鉴定。
二、劳动能力鉴定的目的
劳动能力鉴定的主要目的是确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，为享受工伤保险待遇提供依据。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。同时，鉴定结果也会评估伤情对工作能力的影响，如是否能继续从事原工作、是否需要调岗或停工留薪等。
三、劳动能力鉴定的流程
- 确认申请时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 准备申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明和完整病历材料（如X光片、CT报告等）、申请人身份证明复印件等。
- 正式提出申请：将准备好的材料提交至市级劳动能力鉴定委员会，等待初步审核及可能的补充材料要求。
- 组织专业鉴定：委员会随机抽取专家组成专家组，安排现场检查，观察手指活动度、力量、畸形程度等，并综合病历资料进行判断，必要时进行进一步检查。
- 作出并领取鉴定结论：专家组依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》作出技术性结论，鉴定结论在60日内作出，必要时可延长30日，结论会及时送达申请单位和个人。如果对结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、鉴定等级与伤残划分
在劳动能力鉴定中，手指骨折的伤残等级会根据骨折的愈合情况、功能障碍程度等因素进行划分。例如：
- 十级伤残：骨折愈合后无或轻度功能障碍，如单纯末节骨折基本恢复正常。
- 九级伤残：伴较严重神经损伤或关节功能严重受限，影响工作如精细操作。
- 八级及以下伤残：多根手指骨折且功能受影响较大，根据具体丧失比例确定等级。
五、实际操作建议
- 及时申请：在伤情相对稳定后，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以免错过最佳鉴定时机。
- 准备齐全材料：确保提供的鉴定材料真实、完整，以免影响鉴定结果的准确性。
- 积极配合检查：在鉴定过程中，应积极配合专家组的现场检查，如实陈述伤情和恢复情况。
- 理性对待结论：对于鉴定结论应保持理性态度，如有异议可通过合法途径提出再次鉴定申请。
总结来说，如果手指骨折被认定为工伤且恢复不好，是可以进行劳动能力鉴定的。通过这一过程，可以客观、公正地确定劳动者因手指骨折导致的劳动能力丧失程度，为后续工伤赔偿、安置等提供法律依据。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。