结论：被人殴打致轻微伤，加害方可能会面临行政拘留的处罚，同时受害方有权要求赔偿。以下从行政拘留和赔偿两个角度进行详细分析。
一、行政拘留
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
- 若存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
情节认定：
- 轻微伤通常被视为情节较轻的情形，但具体还需根据殴打的方式、部位、后果以及加害人的主观恶性等因素综合判断。
- 若加害人有自首、立功、认罪认罚等情节，可能会从轻或减轻处罚。
执行流程：
- 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，包括询问当事人、证人，进行伤情鉴定等。
- 若确认加害人存在违法行为，公安机关会依法作出行政处罚决定，并执行拘留。
二、赔偿
赔偿范围：
- 受害方因殴打行为导致的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，均有权要求加害人赔偿。
- 若受害方因殴打行为导致残疾，还可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
赔偿计算：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据受害方的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害方接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害方有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害方及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 营养费：根据受害方伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
赔偿程序：
- 受害方可以与加害人协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
- 若协商不成，受害方可以向公安机关申请调解，或者向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。
建议：
- 若您遭遇此类情况，首先应及时报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 在处理过程中，您可以积极与加害人协商赔偿事宜，若协商不成，可以寻求公安机关或人民法院的帮助。
- 如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。