公务员酒驾开除公职吗还有工龄吗-郇昌文律师｜法行宝

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2026-07-02 劳动纠纷

公务员酒驾是否会被开除公职以及工龄问题，需根据具体情况来判定，主要涉及到饮酒驾驶与醉酒驾驶两种不同情形。以下是对这一问题的详细分析：

饮酒驾驶（非醉酒状态）
- 定义与标准：饮酒驾驶指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。
- 法律后果：此类行为通常被视为违法行为，但不构成犯罪。根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员若因饮酒驾驶未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。然而，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
- 单位纪律处分：虽然不会开除公职，但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。
- 工龄问题：在饮酒驾驶未导致开除公职的情况下，公务员的工龄通常不会受到影响，会继续计算。
醉酒驾驶
- 定义与标准：醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。
- 法律后果：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，将处拘役，并处罚金。一旦公务员因醉酒驾驶被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，将给予开除公职的处分。
- 特殊情况：如果公务员酒后驾驶（包括醉酒驾驶）发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。
- 工龄问题：在醉酒驾驶导致开除公职的情况下，公务员的工龄将不再计算，因为其与原单位的劳动关系已经终止。

综合影响与建议：

公务员酒后驾驶的法律后果严重，不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还可能受到单位的纪律处分，甚至被开除公职。此外，即使不被开除，酒驾记录也会对公务员的职业生涯造成长期负面影响。
作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为，以维护个人声誉和职业前途。同时，各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。

针对工龄问题的特别说明：

工龄的计算通常与公务员在单位的连续工作时间相关。在饮酒驾驶未导致开除公职的情况下，工龄会继续计算；而在醉酒驾驶导致开除公职的情况下，工龄将不再计算。
如果公务员在酒驾后被开除公职，但后续又重新就业，其新的工龄将从重新就业之日起开始计算。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。

您好，关于公务员开除公职后是否还有工龄的问题，这主要取决于具体的规定和情况。以下是我为您详细解答：首先，我们需要明确的是，公务员被开除公职后，其公务员身份即告终止。然而，这并不意味着其之前的工龄就完全作废。工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于公务员而言，如果其被开除公职，但之前在机关的工作年限是真实存在的，并且其社保账户也保持正常缴纳状态，那么这部分工作年限在特定情况下是可以被认可的。具体来说，根据相关规定，公务员被开除公职后重新就业的，在计算工作年限时，其被开除公职前在机关的工作年限在符合一定条件下可以合并计算。但这里需要注意的是，合并计算的前提是重新就业，并且新单位认可这部分工龄。另外，我还找到了一份劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函，其中明确提到：“职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。”虽然这份复函是针对除名职工的，但开除公职与除名在性质上有一定的相似性，都涉及到职工与原单位的劳动关系终止，因此其工龄计算的原则也可能有一定的参考价值。不过，具体到公务员被开除公职的情况，还需要结合公务员管理的相关规定来综合判断。总的来说，公务员被开除公职后，其之前的工龄并不会完全消失，但在具体计算时需要考虑多种因素，如重新就业的情况、新单位的政策以及社保缴纳情况等。因此，如果您或您身边的人遇到了这样的问题，建议咨询专业的社保或人事部门，以获取更准确和具体的解答。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。

核心结论：醉驾被单位开除后，工龄是否保留需分情况讨论，主要取决于单位性质、规章制度及劳动合同约定。以下是具体分析：单位性质与规章制度的影响公务员或事业单位：根据《行政机关公务员处分条例》及事业单位人事管理规定，醉驾构成刑事犯罪（危险驾驶罪）的，单位可依法开除公职，且工龄通常不保留。例如，公务员因醉驾被判刑后，其公职身份自动终止，工龄计算随之中断。企业单位：若单位规章制度明确规定“醉驾属于严重违纪行为，可解除劳动合同且不保留工龄”，则单位开除员工后，工龄可能不保留。但若规章制度未明确规定，或规定与法律冲突（如未经过民主程序制定），员工可主张工龄连续计算。劳动合同与集体合同的约定若劳动合同或集体合同中明确约定“员工因醉驾被开除的，工龄不保留”，则单位可依据合同执行。但需注意，合同条款不得违反法律强制性规定（如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的合法性要求）。若合同未约定或约定不明，单位单方开除员工并否定工龄的，可能面临法律风险。员工可申请劳动仲裁，要求确认工龄连续计算。法律后果与建议工龄不保留的后果：工龄影响经济补偿金、年假天数、医疗期等权益。若工龄被否定，员工可能丧失部分或全部相关权益。建议行动：核查单位规章制度：确认醉驾是否属于严重违纪行为，以及工龄处理方式。审查劳动合同：查看是否有关于工龄的特别约定。咨询专业律师：若单位行为涉嫌违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。特殊情况：工龄连续计算的例外若员工被开除后，重新被同一单位录用，且双方约定工龄连续计算的，可依据约定执行。但此情况需以书面协议为准，口头约定无效。总结：醉驾被开除后工龄是否保留，需结合单位性质、规章制度、劳动合同及法律规定综合判断。建议员工在遭遇此类情况时，及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。如有进一步疑问，可直接向我提问，我将为你提供详细解答。

公务人员酒驾是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：酒后驾驶机动车（未达醉驾标准）法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。处理措施：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。附加影响：尽管不会直接开除公职，但此类行为仍会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理，如影响晋升、评优等。醉酒驾驶机动车法律性质：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。处理原则：按照《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。特殊情况：在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况相对较少，且需经过严格审查。综合考量因素犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。建议与总结：公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。如果您或您身边的公务人员遇到了酒驾相关的问题，或者对酒驾的法律后果有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。

公务员醉酒驾驶是否会被开除公职，这主要取决于醉酒驾驶的情节严重程度以及后续的法律处理结果。以下是我从不同角度为你进行的分析：醉酒驾驶的法律定义与后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果醉酒驾驶导致严重交通事故，如致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，还可能构成交通肇事罪，面临更严厉的刑事处罚。公务员纪律处分规定：公务员作为国家公职人员，其行为受到更为严格的纪律约束。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关公务员纪律处分规定，公务员如果违反法律、法规或者规章制度，应当受到相应的纪律处分。醉酒驾驶作为严重的违法行为，不仅违反了交通法规，也损害了公务员的形象和公信力。因此，公务员醉酒驾驶很可能面临开除公职的纪律处分。具体情节与处分决定：公务员醉酒驾驶是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情节来判定。如果醉酒驾驶情节轻微，没有造成严重后果，且公务员有悔过表现，可能不会直接开除公职，但会受到警告、记过、降级等纪律处分。如果醉酒驾驶情节严重，如造成重大交通事故、逃逸或者抗拒执法等，那么公务员很可能面临开除公职的严厉处分。实际案例与司法实践：在实际案例中，公务员醉酒驾驶被开除公职的情况并不少见。这既体现了法律对公务员的严格要求，也彰显了司法实践对醉酒驾驶行为的零容忍态度。当然，每个案例都有其特殊性，处分决定也会因具体情况而异。但无论如何，公务员都应该严格遵守法律法规，杜绝醉酒驾驶等违法行为。总结与建议：公务员醉酒驾驶是否会被开除公职，取决于醉酒驾驶的情节严重程度以及后续的法律处理结果。作为公务员，应该时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，杜绝任何违法行为。如果不幸涉及醉酒驾驶等违法行为，应该积极配合执法部门的调查和处理，争取从轻或减轻处分。如果你或你身边的人有类似情况，或者对公务员纪律处分、醉酒驾驶法律后果等方面有更多疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。

针对您提出的“公职人员酒驾醉驾开除公职后还有工资吗”这一问题，我将结合相关法律法规和政策，为您进行详细解答。首先，需要明确的是，公职人员因醉驾被开除公职后，将不再享受原有的工资收入。这是因为根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员因醉驾等严重违法违纪行为被开除公职的，自处分决定生效之日起，即解除其与单位的人事关系，并停发工资。这一规定体现了对公职人员违法行为的严厉惩处，也维护了公职队伍的纯洁性和纪律性。其次，关于经济补偿的问题，公职人员在因醉驾被开除时，通常不会获得任何经济补偿或赔偿。这是因为醉驾属于严重违法违纪行为，不仅违反了法律法规，也违背了公职人员的职业道德和行为规范。因此，单位在解除与公职人员的人事关系时，无需支付经济补偿金。此外，对于被开除的公职人员而言，其社保与公积金的处理也需注意。个人缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险费用以及住房公积金的个人账户余额，可以依法提取。但单位缴纳的部分则无法提取，且可能面临一定的损失。若希望继续保留社保权益，被开除者需要以灵活就业人员的身份自行缴纳社保费用。最后，需要提醒的是，醉驾被开除公职的记录将被记入个人档案，对公职人员的未来职业发展产生严重影响。许多用人单位在招聘时会对此类记录持谨慎态度，导致被开除者在求职市场上处于不利地位。同时，一旦因醉驾被开除公职，几乎不可能再恢复原职或进入其他公职岗位工作。综上所述，公职人员因醉驾被开除公职后，将不再享受原有的工资收入，且通常不会获得任何经济补偿或赔偿。因此，我建议您或任何公职人员都要严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时之快而断送了自己的职业生涯。

工人酒驾是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：酒驾与醉驾的定义及法律后果酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾属于违法行为，但通常不构成犯罪，会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为，会面临吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如拘役并处罚金）等严厉处罚。公职人员酒驾的法律后果行政机关公务员及行政机关任命的事业单位工作人员：若因醉驾被判刑（如拘役），根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，通常会被开除公职。若酒驾未构成犯罪，但情节严重，可能面临警告、记过、记大过、降级或撤职等政务处分。普通事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，若被依法判处刑罚（如醉驾被判拘役），通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但不一定直接开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员若被依法判处刑罚，则给予开除处分。国有企业员工：国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。其他影响因素犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。实际案例与建议在实际案例中，因醉驾被开除公职的公职人员并不少见。例如，某行政机关公务员因醉驾被判拘役，最终被开除公职。建议：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。若不幸涉及酒驾或醉驾，应尽快咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。总结：工人酒驾是否会被开除公职，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪、单位规定以及个人具体情况等多方面因素。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有公职人员都能自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

公职人员酒驾是否会被开除公职酒后驾驶（未达到醉驾标准）：公职人员酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，通常不会直接导致开除公职。然而，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分，如警告、记过、记大过、降级或撤职等。因此，酒后驾驶的公职人员可能会面临这些政务处分，但一般不会被直接开除公职。醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。不过，也存在特殊情况，如犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。开除公职后是否享受退休待遇一般原则：公职人员被开除公职后，其退休待遇通常会受到影响。根据相关规定，被开除公职的人员在达到法定退休年龄时，一般不再享受原公职人员的退休待遇。这是因为退休待遇是基于公职人员在职期间的贡献和缴纳的社会保险费用等因素来确定的，而被开除公职意味着公职人员在职期间的贡献被否定，因此不再享受相应的退休待遇。特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果公职人员在被开除公职前已经缴纳了足够年限的社会保险费用，那么在其达到法定退休年龄时，可能仍然有权享受基本养老保险待遇。但这种待遇通常与原公职人员的退休待遇有所不同，且具体标准会依据当地的社会保险政策来确定。综合建议：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。一旦因酒驾被查处，公职人员可能面临政务处分、刑事处罚以及退休待遇受影响等多重后果。因此，建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，各单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。

酒后驾车的公务员是否会被开除公职，这主要取决于酒后驾车的具体情节以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：酒后驾车的法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒后驾车是违法行为，会受到相应的行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等。如果酒后驾车构成犯罪，如危险驾驶罪，那么将依法追究刑事责任，可能面临拘役、罚金等刑罚。公务员的纪律处分：公务员作为国家公职人员，其行为受到更为严格的约束。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员有违法违纪行为的，应当依法给予处分。对于酒后驾车这种违法行为，如果情节严重，特别是构成犯罪的，公务员很可能面临开除公职的处分。因为开除公职是公务员处分中最严厉的一种，通常适用于严重违法违纪、造成恶劣影响或严重后果的情形。具体情节的考量：酒后驾车的具体情节，如是否造成交通事故、是否逃逸、是否多次违法等，都会影响对公务员的处分决定。如果酒后驾车情节轻微，未造成严重后果，且公务员有悔过表现，可能不会直接开除公职，但会受到其他形式的纪律处分，如警告、记过、降级等。案例与实务操作：在实务中，公务员因酒后驾车被开除公职的案例并不罕见。特别是当酒后驾车构成犯罪时，开除公职几乎成为必然的结果。然而，具体处分决定还需根据案件的具体情况、公务员的职务级别、工作表现以及悔过态度等因素综合考量。建议：对于公务员而言，应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车等违法行为，以维护个人形象和职业声誉。如果不幸涉及酒后驾车等违法行为，应积极配合调查处理，主动承担责任，争取从轻或减轻处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

结论前置：国企员工因醉驾是否会被开除公职，并非绝对，而是取决于具体的法律法规、国企的内部规章制度以及醉驾的严重程度和后果。但通常情况下，醉驾作为一种严重的违法行为，国企会依据相关规定对涉事员工进行严肃处理，包括开除公职。法律分析与依据：《中华人民共和国刑法》：第一百三十三条之一规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的处罚。这表明醉驾已入刑，属于刑事犯罪。《中华人民共和国劳动法》：第二十五条第四项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这为国企开除醉驾员工提供了法律基础。国企内部规章制度：国企通常设有严格的内部规章制度，对员工的不法行为有明确的处理规定。多数情况下，醉驾会被视为严重违反企业规章制度的行为，并据此作出开除公职的决定。实际情况分析：在实际操作中，国企会综合考虑多方面因素来做出决定，包括员工的工作表现、工作年限、对企业的贡献大小，以及醉驾行为的严重程度和社会影响等。若员工平时工作勤勉、业绩显著，且醉驾情节相对较轻、未造成严重后果，国企可能会选择给予其他处分而非直接开除公职。但这种情形相对较少见，具体处理结果仍需根据个案情况而定。建议与总结：对于国企员工而言，应严格遵守法律法规和企业的规章制度，避免任何违法违纪行为的发生。若不幸涉及醉驾等违法行为，应积极配合相关部门的调查和处理，并主动向单位汇报情况，争取从轻或减轻处理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请及时向专业律师咨询。作为晏小利律师，我专注于医疗纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故等领域，欢迎随时向我提问。

退休公务员醉驾后办理退休手续，不会因此被开除公职，因为退休后已不再具有公职身份。不过，我们可以从退休前和退休后两个不同阶段来详细分析这一问题：一、退休前醉驾的情况已经作出处分决定：若公务员在退休前因醉驾被依法判处刑罚，且相关部门已在其退休前作出了开除公职的处分决定，那么该处分决定是有效的。这意味着，即使该公务员后续到达退休年龄，也是以被开除公职的状态离开公职系统，无法再享受公职人员的退休待遇。未作出处分决定：判处拘役及以上刑罚：根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，若公务员在退休前醉驾行为被依法判处拘役及以上刑罚，一般应给予开除公职处分。这种情况下，即使公务员即将退休，也会因醉驾行为而失去公职身份。不起诉或免予刑事处罚：若醉驾情节轻微，检察机关依法作出不起诉决定，或法院依法作出免予刑事处罚的判决，那么可给予撤职处分。是否开除公职还需结合具体情况，由所在单位或相关部门综合判断。但无论如何，醉驾行为都会对公务员的职业生涯产生严重影响。二、退休后醉驾的情况退休公务员在退休后不再具有公职身份，因此其醉驾行为属于普通公民的违法犯罪行为。这种情况下，不涉及开除公职的问题。但退休公务员醉驾仍会面临以下法律后果：刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这意味着，退休公务员醉驾后，将面临刑事处罚，可能被判处拘役并缴纳罚金。影响退休待遇：一些地区规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金。服刑期满后，可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。因此，退休公务员醉驾后，可能会影响其退休待遇。纪律处分与声誉影响：虽然退休公务员醉驾不会开除公职，但可能受到原单位的纪律处分，如通报批评、取消部分福利待遇等。同时，醉驾行为也会对个人声誉和后续生活产生负面影响，如影响社会评价、限制部分社会活动等。三、建议与总结严格遵守交通法规：无论是退休前还是退休后，醉驾行为都会带来严重的法律后果。因此，我强烈建议所有公民，无论是否在职，都应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。及时咨询与处理：如果发生醉驾行为，应及时咨询专业律师，了解相关法律后果和处理方式。同时，应积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻法律后果。综上所述，退休公务员醉驾后办理退休手续不会因此被开除公职，但醉驾行为仍会带来严重的法律后果和负面影响。因此，我们应时刻保持警惕，严格遵守交通法规，共同维护社会安全和稳定。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。

公务员醉驾被开除公职后，通常没有退休工资（养老金），但具体还需根据公务员是否退休以及醉驾后的具体处罚情况来分析，以下是详细分析：一、退休前醉驾被开除公职养老金体系转变：公务员在职期间，虽然个人不缴纳养老保险费，但视同缴费年限。然而，一旦被开除公职，其视同缴费年限将不再计算，无法作为领取养老金的依据。被开除公职后，公务员将失去原有的公务员退休待遇，转而按照一般社会保险制度领取养老金（前提是在工作期间缴纳了养老保险）。这通常意味着养老金数额的减少，因为公务员退休待遇通常高于普通企业职工。养老金调整限制：部分地区规定，公务员因犯罪被判刑后，从判决生效之日起取消原退休费待遇。即使按社会保险制度领取养老金，也可能在养老金调整时受到限制，如无法享受相应的调整增加部分。二、退休后醉驾被判刑服刑期间：根据相关规定，退休公务员若被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间将停发基本养老金。因此，因醉驾构成危险驾驶罪并被判处拘役的退休公务员，在拘役服刑期间，其基本养老金会停发。刑满释放后：服刑期满后，退休公务员可按服刑前的标准继续领取基本养老金，并参与后续的基本养老金调整。但需要注意的是，若醉驾行为导致退休费标准降低，刑满释放后也将按降低后的标准发放。退休费标准的调整：若退休公务员因醉驾受到刑事处罚，从判决生效之日的下个月起，其退休费可能会按降低后的标准发放。刑罚执行完毕后的下个月起，则按照原标准发给退休费（若存在降低标准的情况）。三、特殊情况与建议未被追究刑事责任：若退休公务员醉驾，但情节显著轻微，危害不大，依据相关法律规定，不认定为犯罪或可免予刑事处罚。在此情况下，其养老金待遇一般不受影响，会按原本标准正常发放。法律建议：公务员作为国家的公职人员，应严格遵守法律法规，特别是交通法规，坚决杜绝酒驾、醉驾等违法行为。醉驾不仅危害公共安全，还可能对个人的职业生涯和退休生活造成不可挽回的损失。一旦因醉驾面临法律处罚，应积极配合调查与处理，并咨询专业律师以了解自身权益与可能面临的法律后果。总结：公务员醉驾被开除公职后，其退休工资（养老金）的发放情况将受到显著影响。具体影响取决于公务员是否退休以及醉驾后的具体处罚情况。因此，公务员应时刻保持警惕，增强法律意识，确保自己的行为符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。