在核电工作中发生工伤后，您应当首先向用人单位寻求赔偿，同时也可以依法申请工伤保险待遇。 以下是详细的分析和建议：
一、向用人单位寻求赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在核电工作中，如果您因工作原因受到伤害，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿项目：
- 一旦工伤认定成功，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果因工伤导致残疾或死亡，还可以享受一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金（针对残疾）或丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（针对死亡）。
赔偿流程：
- 工伤认定后，用人单位或工伤保险基金将按照规定的项目和标准支付赔偿。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
二、申请工伤保险待遇
工伤保险基金支付：
- 如果用人单位已为您缴纳工伤保险费，那么大部分工伤保险待遇将由工伤保险基金支付。
- 您需要配合用人单位或社会保险行政部门提供必要的材料和证明，以便顺利申请工伤保险待遇。
争议解决：
- 如果在工伤赔偿过程中与用人单位发生争议，您可以先尝试与用人单位协商解决。
- 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况下的赔偿
第三人侵权：
- 如果工伤是由第三人侵权造成的，您除了可以享受工伤保险待遇外，还可以依法向第三人主张民事赔偿。
- 在这种情况下，您需要收集并保存好相关证据，以便在需要时向第三人追偿。
用人单位违法：
- 如果用人单位存在违法行为（如未缴纳工伤保险费、未及时申请工伤认定等），导致您无法享受工伤保险待遇或赔偿不足的，您可以依法向用人单位主张额外的赔偿。
四、建议与注意事项
及时报告与申请：
- 发生工伤后，务必及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。拖延时间可能会影响您的赔偿权益。
保留证据：
- 保留好与工伤相关的所有证据和材料，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
咨询专业律师：
- 虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但工伤赔偿案件往往涉及复杂的法律问题和程序。因此，在必要时，我建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我擅长处理此类案件），以获得更具体、更专业的法律帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在核电工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。