附属工程劳务分包在符合法定条件的情况下是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

合法性条件

1. 分包主体资质
   • 劳务分包企业必须具备相应的劳务作业资质。这是确保劳务分包合法性的基础条件。例如，如果附属工程涉及的是钢筋绑扎、混凝土浇筑等劳务作业，那么承接该劳务分包的企业应当具备相应的劳务分包资质证书。只有具备合法资质的企业，才有能力按照合同要求完成劳务作业，保障工程质量和施工安全。
2. 发包人资格
   • 发包人通常是总承包人或者专业承包人。总承包人或专业承包人在进行附属工程劳务分包时，应当是在其承包的工程范围内进行合理分包。例如，一个建筑工程的总承包人承包了整个建筑项目的施工，对于其中的附属工程如围墙建设、绿化工程等的劳务部分，可以在符合规定的情况下进行劳务分包。
3. 分包内容合法性
   • 劳务分包的内容应当仅限于劳务作业，不包括工程的主要材料、大型机械设备等。例如，在附属工程劳务分包中，劳务分包人只负责提供人工进行施工，而工程所需的水泥、钢材等主要材料以及塔吊、挖掘机等大型机械设备应由发包人提供或者按照合同约定另行处理。如果劳务分包合同中约定了劳务分包人负责采购主要材料或提供大型机械设备，那么这种分包可能涉嫌违法分包。
4. 合同形式与内容
   • 劳务分包应当签订书面的劳务分包合同。合同中应当明确双方的权利义务，包括劳务作业的内容、质量标准、工期、劳务报酬及支付方式等重要条款。例如，合同中应明确规定附属工程劳务作业的具体范围，如是只负责某一栋附属建筑的劳务还是整个小区附属设施的劳务；质量标准应符合国家相关规范和行业标准；工期应合理确定并明确违约责任；劳务报酬应根据市场行情和劳务作业的难度、工作量等因素合理确定，并明确支付方式和时间节点。

违法分包的后果

如果附属工程劳务分包不符合上述法定条件，可能构成违法分包。违法分包会导致一系列不良后果：

1. 行政处罚
   • 相关部门会对违法分包的发包人和承包人进行行政处罚。根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，可能会处以罚款、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。例如，如果发现劳务分包企业不具备相应资质而承接了附属工程劳务分包，建设行政主管部门可以责令其停止施工，没收违法所得，并处以罚款；情节严重的，还可以吊销其资质证书。
2. 合同效力问题
   • 违法分包的劳务分包合同可能被认定为无效合同。一旦合同被认定无效，双方当事人需要按照法律规定承担相应的责任。例如，如果因为违法分包导致工程质量问题，发包人和承包人可能需要共同承担赔偿责任，而且无法依据无效合同主张违约责任等权利。
3. 工程质量与安全风险
   • 违法分包往往会导致工程管理混乱，影响工程质量和施工安全。由于违法分包的承包人可能不具备相应的技术和管理能力，在施工过程中可能会出现偷工减料、违规操作等问题，从而引发工程质量事故和安全事故。例如，一个不具备资质的劳务分包人在进行附属工程的基础施工时，可能因为技术不过关而导致基础不牢固，进而影响整个附属建筑的安全。

实际案例参考

在实际的建筑工程中，曾经有过这样的案例：某建筑公司将一个项目的附属工程劳务分包给了一家没有劳务作业资质的个体包工头。在施工过程中，由于包工头缺乏专业的施工管理和技术能力，导致附属工程的质量不达标，出现了墙体裂缝等问题。建设单位发现后，要求建筑公司承担责任。建筑公司以已经将劳务分包出去为由进行推诿，但最终因为违法分包被相关部门处罚，并且与包工头一起对建设单位承担了工程质量修复和赔偿的责任。

如果你在附属工程劳务分包方面还有其他疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询。