工伤缝了20针是有赔偿的。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况及相关流程：
赔偿依据及项目
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体到您的情况，可能涉及的赔偿项目包括：
医疗费用：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。这意味着，您因缝合伤口所产生的医疗费用，大部分或全部可以得到报销。
停工留薪期工资：如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用由所在单位负责。如果评定伤残后需要护理，那么根据护理等级，会有相应的护理费支付标准。
一次性伤残补助金等（如构成伤残）：如果工伤导致您劳动功能障碍，经劳动能力鉴定委员会确认后，您可能根据伤残等级享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些补助金的金额会根据您的伤残等级和当地的平均工资水平等因素来确定。
赔偿流程
申请工伤认定：您或您的所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿事宜：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，您可以依据前面提到的赔偿项目和标准，提出自己的赔偿要求。
申请劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
注意事项
保留证据：在治疗过程中，您应妥善保管好相关医疗票据、诊断证明等证据材料，以便后续申请赔偿时使用。
及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，您务必在规定时间内提出申请，以免错过赔偿机会。
如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。