构成职务侵占罪，在客观层面必须同时具备以下三项核心要件：

1. 利用职务上的便利：

   • 这是构成职务侵占罪的前提条件。行为人必须利用了自己在单位中担任的职务所形成的便利条件，如主管、管理、经营或经手单位财物的职权。这种便利条件是行为人能够实施侵占行为的基础。
   • 例如，财务人员利用记账、出纳等职务便利，将公司资金非法转移至个人账户；仓库管理员利用管理仓库的职务便利，私自变卖仓库货物并将货款据为己有。

2. 实施了侵占行为：

   • 行为人必须将本单位财物以侵吞、窃取、骗取等手段非法转归自己或他人所有。侵占方式多样，但核心在于非法占有单位财物。
   • 侵吞型：直接将合法持有的财物非法据为己有，如上述财务人员和仓库管理员的例子。
   • 窃取型：采取秘密方式非法占有单位财物，如利用工作之便，秘密窃取单位财物。
   • 骗取型：采用虚构事实或隐瞒真相的方法占有单位财物，如虚构费用骗取报销款项。

3. 达到数额较大的标准：

   • 根据相关司法解释及司法实践，职务侵占罪中“数额较大”的起点通常为六万元。只有当行为人侵占单位财物达到这一数额及以上时，才构成职务侵占罪。
   • 数额的计算应基于行为人实际非法占有的单位财物价值，包括现金、设备、原材料等动产，以及房产等不动产和各种形式的财产权益。
   • 计算公式（若涉及具体金额计算时参考）：侵占财物价值 ≥ 6万元（具体标准可能因地区经济发展状况等因素在司法实践中有所差异，但通常以此为基准）。

法律背景与建议：

• 职务侵占罪是一种严重的经济犯罪行为，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了市场经济秩序和企业财产安全。因此，法律对职务侵占罪的构成要件有严格的规定。
• 在实际应用中，判断行为人是否构成职务侵占罪，需要严格根据法律规定和案件事实进行判定。特别是要准确把握“利用职务上的便利”、“实施了侵占行为”和“达到数额较大的标准”这三个客观要件。
• 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。作为专业律师，我擅长刑事辩护和婚姻家庭领域，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。