结论前置：临时股东会做出的董事任免决定，在符合公司章程和法律规定的前提下，是有效的。

详细分析：

1. 公司章程的效力：

   • 公司章程是公司设立时制定的，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力的法律文件。它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等重要事项。
   • 在您提到的情况中，公司章程明确规定了股东会负责决定公司董事的任免。这意味着，按照公司章程的规定，股东会拥有对董事任免的决策权。

2. 临时股东会的合法性：

   • 临时股东会是在公司章程规定或股东会决议的特定情况下，由股东召集的临时会议。其召集程序、议事规则等通常应遵循公司章程或相关法律法规的规定。
   • 如果临时股东会的召集程序合法，且会议内容、决议等符合公司章程和法律法规的规定，那么其做出的决议是有效的。

3. 董事任免的有效性：

   • 既然公司章程规定了股东会负责董事的任免，且临时股东会的召集和决议程序合法，那么临时股东会做出的董事任免决定就是有效的。
   • 这一决定对公司、股东、董事等都具有约束力，相关方应按照决定执行。

4. 可能存在的例外情况：

   • 尽管上述分析表明临时股东会做出的董事任免决定通常是有效的，但也存在例外情况。例如，如果临时股东会的召集程序存在瑕疵（如未提前通知所有股东、未达到法定出席人数等），或者决议内容违反了法律法规的强制性规定（如违反了董事任职资格的限制等），那么该决议可能被认定为无效或可撤销。

法律建议：

• 在实际操作中，为确保临时股东会做出的董事任免决定的有效性，公司应严格遵守公司章程和法律法规的规定，确保召集程序合法、决议内容合规。
• 如果股东对临时股东会的决议存在异议，可以通过法律途径寻求救济，如向法院提起诉讼要求撤销或确认决议无效等。

总结：临时股东会做出的董事任免决定，在符合公司章程和法律规定的前提下，是有效的。但为确保决议的合法性和有效性，公司应严格遵守相关程序和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。