一般工伤脚崴能休的假期天数并不是固定的，而是需要根据崴脚的严重程度、医生的诊断建议以及相关法律法规和公司政策来综合确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 崴脚严重程度与休息时间的关系：

   • 轻度崴脚：通常表现为软组织轻微损伤，症状较轻。医生可能建议休息1-2周，部分情况下可能只需1-3天。
   • 中度崴脚：可能伴有韧带部分撕裂，肿胀、疼痛和淤血较为明显，关节活动受限。医生可能建议休息2-4周，并可能需要佩戴护具。
   • 重度崴脚：可能发生韧带完全断裂或合并骨折，治疗复杂，恢复时间长。医生可能建议休息3个月甚至更久，并可能需要手术治疗。

2. 法律规定层面：

   • 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。但这一规定主要适用于非因工负伤的情况，对于工伤，应依据《工伤保险条例》等相关规定。
   • 对于工伤，一旦认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗期、停工留薪期等。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤职工的伤情和康复情况确定。

3. 公司规定影响：

   • 除了医学诊断和法律规定外，公司的具体规章制度也可能对病假天数产生影响。不同公司可能根据员工的实际工作年限、职位等因素设定不同的病假政策。因此，在申请病假时，应了解并遵守公司的相关规定。

4. 请假流程及注意事项：

   • 请假流程：员工在请病假时，应提供正规医疗机构出具的诊断证明、病假条等材料，并按照公司的规定进行请假手续。如果崴脚是在工作过程中发生的，还应及时向单位报告并申请工伤认定。
   • 注意事项：在请假期间，员工应遵守公司规定，避免参与可能加重伤势的活动。同时，关注自己的恢复情况，以便在病假结束后能够尽快返岗工作。如病情有变化或需延长病假，应及时与公司沟通并提供相应的医疗证明。

综合建议：

• 崴脚后，建议及时就医并遵循医生的建议进行休息和治疗。
• 了解并遵守所在单位的病假规定和工伤认定流程，确保请假流程的合规性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。