结论：工伤断了4根肋骨，其伤残等级的判定需综合考虑骨折数量、治疗情况、是否遗留后遗症及实际身体功能影响等多个因素。一般情况下，可能构成十级伤残，但具体结果应以专业鉴定为准。

一、伤残等级评定的法律依据与标准

• 工伤情况：
  • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折4根以上，或肋骨部分缺失2根以上，或肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，通常可评定为十级伤残。若骨折后遗留有明显畸形愈合等更严重的情况，有可能评定为九级伤残。

二、伤残等级评定的考量因素

• 骨折数量与治疗情况：4根肋骨骨折是评估的一个基础条件，但并非唯一决定因素。治疗过程中的恢复情况、是否出现并发症等也会影响最终评定。
• 后遗症与功能障碍：若4根肋骨骨折导致胸廓畸形、呼吸困难等严重后果，或需要手术治疗且遗留后遗症（如畸形愈合），则更有可能被评为较高的伤残等级。
• 整体伤害与生活影响：鉴定机构还会考虑伤者的整体伤害情况和对日常生活的影响程度，进行综合评判。即使未严格满足条款要求，也可能基于实际情况评定为十级伤残。

三、赔偿项目及计算方式（以十级伤残为例）

（一）工伤保险基金支付项目

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：\(本人工资\\times7个月\)
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若实际工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

2. 一次性医疗补助金

   • 支付标准由省级政府规定，以四川为例：十级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 医疗费

   • 包括诊疗费、药费、住院费等与治疗工伤直接相关的费用，需提供正规票据。

4. 康复费

   • 经批准在康复机构发生的合理费用。

5. 辅助器具费

   • 按国家标准配置假肢、轮椅等器具的费用。

6. 停工留薪期工资福利

   • 原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。

7. 护理费

   • 停工留薪期内生活不能自理需护理的，由单位负责；评定伤残后需长期护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

8. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 具体标准由省级政府规定。

（二）用人单位支付项目

1. 一次性就业补助金

   • 以四川为例：十级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 停工留薪期护理

   • 若单位未派人护理，需支付护理费。

四、伤残等级评定的流程与建议

1. 及时医疗救治：受伤后应立即寻求医疗救治，确保伤情得到妥善处理。
2. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，个人可在1年内申请。
3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4. 协商赔偿：根据鉴定结果，单位应依法支付相关待遇。
5. 仲裁/诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向法院起诉。

五、注意事项

• 时效要求：工伤认定需在1年内提出，超过时效可能影响权益。
• 证据保存：保留医疗记录、工资单、劳动合同等材料。

最后建议：由于伤残等级评定是一个复杂且专业的过程，必须由专业的司法鉴定机构依据相关标准，结合伤者的具体情况进行严谨的综合判断。因此，建议您在伤情稳定后，及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并准备好详细的病历资料、医疗检查结果等材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。