当用人单位拖欠工资，且在您获得生效法律文书后对方仍不履行支付义务时，您可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是申请强制执行所需的具体材料和详细步骤：
一、确认生效法律文书
首先，您必须确保手中持有具有法律效力的文书，这是申请强制执行的前提。这些文书主要包括：
- 劳动仲裁裁决书：如果您通过劳动争议仲裁委员会仲裁并获得了裁决书，且双方在规定期限内（通常为15天）未提起诉讼，则裁决书生效。
- 法院判决书/调解书：如果您对仲裁结果不服或直接选择了诉讼方式解决劳动纠纷，并获得了法院的判决书或调解书，那么一审判决在上诉期内未上诉即生效，二审判决作出即生效。
二、准备强制执行申请材料
为了顺利申请强制执行，您需要准备以下材料：
强制执行申请书：
- 明确申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、住址等）。
- 详细阐述申请执行的事项，即要求用人单位支付的工资及相关费用（如加班费、经济补偿金等）。
- 注明执行所依据的法律文书案号及生效日期。
- 由申请人签名或盖章确认。
生效法律文书副本：
- 提供劳动仲裁裁决书或法院判决书的原件或副本，作为执行依据。
身份证明：
- 提供申请人的身份证原件及复印件。
- 如委托代理人申请，还需提交授权委托书及代理人的身份证明。
被执行人信息：
- 提供用人单位的工商登记信息（如营业执照副本复印件）或个人被执行人的身份证号码、住址等，以便法院查找。
财产线索（如有）：
- 尽可能提供用人单位的财产信息，如银行账号、车辆信息、房产信息等，以协助法院执行。
三、向有管辖权的法院提交申请
确定管辖法院：
- 对于劳动仲裁裁决的执行，一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地的中级人民法院提交申请，特殊情况下可由中级人民法院指定基层人民法院管辖。
- 对于法院判决的执行，通常向作出生效判决的法院提出申请，或者向与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提交申请。
提交申请材料：
- 将准备好的材料提交给法院的立案窗口或执行立案部门。
- 法院会对材料进行审查，符合法定形式的，予以受理并出具受理通知书。
四、后续执行程序
立案执行：
- 法院受理后，会分配执行法官负责案件。
- 执行法官会向用人单位发出执行通知书，责令其履行支付义务并报告财产情况。
财产查控与执行措施：
- 执行法官会根据提供的财产线索及法院的执行查控系统，对用人单位的财产进行查询。
- 若发现用人单位有可供执行的财产，法院会采取查封、扣押、冻结等执行措施，并直接划拨款项到申请人指定账户，或评估、拍卖其他财产以清偿工资债务。
执行终结：
- 工资及相关费用全部支付完毕，或确无财产可供执行且符合终结条件时，法院会作出执行终结的裁定。
五、配合与注意事项
积极配合：
- 在整个申请强制执行过程中，您应积极与执行法官沟通，提供必要的协助和信息，以加快执行进程。
申请复议与救济：
- 如果对法院的执行行为有异议，您可以在规定期限内向上一级法院申请复议。
- 同时，您还可以向当地劳动监察部门投诉或寻求其他法律救济途径。
注意时效：
- 申请强制执行的时效通常为两年，从裁决或判决生效之日起计算。因此，您应及时采取行动保护自己的权益。
希望以上解答能帮助您顺利申请强制执行，维护自己的合法权益。如果您在准备材料或提交申请过程中遇到任何问题，欢迎随时咨询。