您好，关于您提出的“原50退休的女职工可以不延期吗”这一问题，我可以为您详细解答。
根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁。但这一改革也体现了弹性实施的原则，即职工在达到最低缴费年限的情况下，可以自愿选择弹性提前退休。
具体来说，对于原法定退休年龄为50周岁的女职工：
弹性提前退休政策：在达到最低缴费年限时，您可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。这意味着，如果您符合条件，您仍然有可能在50周岁至53周岁之间的某个时间点选择退休。
出生年份的影响：根据广东省人社厅的《延迟法定退休年龄改革政策问答口径》，1980年12月及之前出生的女职工，在达到最低缴费年限时，仍可按规定自愿选择在50周岁时退休。而1981年1月及之后出生的女职工，则按规定将不能自愿选择在50周岁时退休，其退休年龄将按照改革方案逐步延迟。
改革到位后的政策：到2039年12月改革到位后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，最早可自愿选择在52周岁时退休。
综上所述，原50退休的女职工是否可以不延期，取决于您的出生年份以及是否达到最低缴费年限。如果您符合弹性提前退休的条件，并且希望在50周岁或稍后的时间点退休，您可以根据自己的实际情况做出选择。同时，我也建议您关注当地人社部门发布的最新政策信息，以便及时了解并适应退休年龄改革的相关要求。