针对被留置对象老是反复的情况，这其实是留置谈话和审查调查过程中常见的一种现象，主要源于留置对象内心的矛盾、恐惧、侥幸心理等多种因素。为了有效应对这一问题，我们可以从以下几个方面入手，做好留置对象的思想政治工作，促使其稳定态度、真诚认罪悔罪。
一、讲透彻留置概念与形势，打消侥幸心理
首先，要向留置对象明确讲清留置的概念和监察法规定的留置条件，即组织已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，采取留置措施经过了严格审批程序。通过严肃耐心的形势讲解，让留置对象尽快面对现实、转变心态，认识到只有端正态度配合审查调查、争取组织宽大处理才是唯一正确的选择。
二、深入讲解“四种形态”，明确态度是变量
“四种形态”是纪检监察机关执纪执法的重要遵循，要向留置对象讲清楚其深刻内涵。违纪违法事实和纪法规定是定量，而态度是变量。精准运用“四种形态”，要综合考虑态度这个变量，态度情况与处理结果密切相关。对态度不好、拒不认错甚至对抗审查调查的从严处理，对态度好、真心认错悔过的从宽处理。通过阐明这一政策，激发留置对象迷途知返、实事求是交代问题的动力。
三、实现“三个效果”统一，消除对抗心理
审查调查工作追求的是政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。要向留置对象讲清楚，纪检监察机关不仅是在“办案”，更是在教育、挽救。通过深入扎实的思想政治工作，让留置对象感到组织的善意诚意和良苦用心，促使其消除对抗排斥心理，真正理解组织的期待，自愿自觉地洗涤灵魂、知错认错悔错。
四、针对反复情况，适时进行“必谈”
宣布留置决定时“必谈”：在宣布留置决定时，由分管、协管领导与留置对象进行首次谈话，重点讲清讲透反腐败斗争形势和成效、宽严相济的政策规定以及正反两方面典型案例，唤醒留置对象的宗旨意识、党性观念和初心，引导其相信组织、依靠组织。
留置对象情绪波动大时“必谈”：在留置对象思想剧烈波动、出现反复时，由分管、协管领导及时与其谈心谈话，从人情、法理、家庭、社会影响等多角度出发，以案说法，帮助其更好更快地实现思想转化，打开心结、消除对抗。
移送司法机关前“必谈”：在将留置对象移送司法机关之前，再次与其进行交心谈心，既指出主要问题又帮助分析原因，引导其审视、剖析自己走上违纪违法道路的过程；既肯定其积极配合审查调查的态度，又告知其依纪依法能给予的政策，引导其真诚认罪认罚；既指出可能面临的处罚，又鼓励放下包袱、从头再来。
五、持续关注与心理疏导
除了上述的“必谈”机制外，还应持续关注留置对象的思想动态和心理变化，及时进行心理疏导和安抚。通过耐心细致的工作，让留置对象感受到组织的关怀和温暖，从而更加坚定地选择配合审查调查、真诚认罪悔罪的道路。
综上所述，应对被留置对象老是反复的情况，需要综合运用多种策略和方法，做好思想政治工作，促使其稳定态度、真诚认罪悔罪。这既是对留置对象负责，也是对审查调查工作负责，更是对党和人民的事业负责。