结论：欠债人工资执行了2个月后辞职，这一行为本身通常不会直接影响已经开始的工资执行程序，但可能会对后续的执行产生一定影响，具体取决于欠债人的新收入情况、财产状况以及执行法院的具体操作。
分析说明：
执行程序的连续性：
- 一旦执行法院对欠债人的工资启动了执行程序，这一程序通常会持续进行，直到债务得到清偿或达到其他法定终止条件。
- 欠债人辞职并不会自动导致执行程序的中止或终止。执行法院仍会继续根据欠债人原有的工资收入情况（或可能根据新的收入情况，如果欠债人迅速找到了新工作）进行执行。
新收入情况的影响：
- 如果欠债人辞职后迅速找到了新工作，并获得了新的工资收入，那么执行法院可能会根据新的工资收入情况调整执行金额或执行方式。
- 如果欠债人辞职后长时间未找到工作，或者新工作的工资收入远低于原工作，这可能会影响执行法院对执行金额的判断，甚至可能导致执行程序因欠债人无足够财产可供执行而暂时中止或终结（但终结后若发现欠债人有新财产，仍可恢复执行）。
财产状况的变化：
- 除了工资收入外，欠债人的其他财产状况（如房产、车辆、存款等）也是执行法院考虑的重要因素。
- 如果欠债人辞职后通过其他方式获得了大量财产，或者其原有财产状况发生了显著变化，执行法院可能会根据这些变化调整执行策略。
执行法院的具体操作：
- 不同地区的执行法院在操作上可能存在差异，包括如何处理欠债人辞职后的情况、如何调整执行金额或方式等。
- 因此，具体的影响还需根据执行法院的实际操作来判断。
行动建议：
对于债权人：
- 密切关注欠债人的财产和收入状况变化，及时向执行法院提供相关信息。
- 如果发现欠债人有新的财产或收入来源，及时申请执行法院进行查封、扣押或冻结等措施。
对于欠债人：
- 如果确实因辞职等原因导致经济困难，无法继续履行债务，可以主动与债权人协商解决方案，如分期还款、减免部分债务等。
- 同时，也可以向执行法院说明自己的实际情况，申请调整执行方案或寻求其他法律救济途径。
特殊场景：
- 如果欠债人辞职是为了逃避债务执行，且存在故意转移、隐匿财产等行为，那么这可能构成拒不执行判决、裁定罪等违法行为，将面临更严重的法律后果。
法律依据：
- 主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释中关于执行程序的规定，特别是关于被执行人财产调查、执行措施实施以及执行中止、终结等方面的规定。
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